Bienestar

GUIA DE APRENDIZAJE No.3



NOMBRE:

PRINCIPIOS GENERALES DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO,
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO, DEFINICIONES Y NORMAS GENERALES, CAPACIDAD PARA CONTRATAR, REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR
Y SOLIDARIDAD, MODALIDADES DEL CONTRATO, EJECUCION
Y EFECTO DEL CONTRATO,






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| |Nombre |Cargo|Dependencia |Firma |Fecha |
|Autores |Cesar Casas |Instructor |Gestión del Talento Humano| | |
|Asesoría Pedagógica | |Asesor Pedagógico |Centro de Formación | | |
|Revisión | |Coordinador (a)|Centro de Formación | | |
| | |Académico | | | |
|Aprobación | |Subdirector de Centro | | | |
|PROGRAMA DE FORMACION: |TECNOLOGO GESTION DELTALENTO HUMANO |
|PROYECTO DE ASOCIADO: |Gestión del Talento Humano |
|MODALIDAD DE FORMACION: |VIRTUAL |
|ACTIVIDAD DEL PROYECTO: |Diagnóstico, análisis yprocesamiento de la información , en la gestión humana |
|COMPETENCIA ASOCIADA |210201025 Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales |
| |vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización |
|RESULTADOS DE APRENDIZAJE: |21020102501 Aplicar el procesoadministrativo en la vinculación de los candidatos de |
| |acuerdo con la normatividad vigente y las políticas de la organización. |
|DURACION DE LA ACTIVIDAD |Para desarrollar la guía 3, tiene una duración de 10 Horas. |

1. CARACTERIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

|1.1 Introducción|
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|PRINCIPIOS GENERALES DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO |
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|Con este tema abordaremos todo lo concerniente a la relación jurídica que surge entre las partes en una relación laboral, para |
|mantener un equilibrio social, es de recordar que por ser una norma supra nacional esta rige en todo el territorio nacional, y para |
|todossu habitantes, sin distinción de nacionalidad, y cuando hablamos que rige en todo el territorio de la republica de Colombia, |
|estamos incluyendo los municipios, corregimiento, departamentos, y el lugar más apartado del gobierno central, que como lo vimos en la|
|estructura del estado y en la constitución nacional, Colombia es un estado social de derecho, organizado en forma de republica|
|UNITARIA, es decir que a pesar que hay entidades territoriales como los departamentos y municipios, que tienen autonomía propia, no |
|quiere decir que en estos, las leyes laborales se han otras, se rigen por lo decretado por la republica unitaria, pero es de aclarar |
|que este código rige la actividad laboral entre particulares, ya que también existe en el estado Colombiano otras...