BILL GATES VERSUS STEVE JOBS:

BILL GATES VERSUS STEVE JOBS:
LOS PRIMEROS AÑOS
¿En qué diferían Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?
Bill Gates tenía una visión clara de lo que quería lograr en su organización, paraello incorporó un equipo de administradores de alto nivel que le ayudó a posicionar sus creaciones en el mercado, llegando a tener casi por completo el monopolio de su área, posición que se mantiene enel tiempo a pesar de las competencias que han sido desde el principio hasta hoy.
En cambio, Steve Jobs nunca se preocupó por el área administrativa de su empresa, su liderazgo era más bienautoritario, por lo cual tenía problemas con el personal y siempre fue considerado como la sombra de Gates.

Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs
Si bien ambos tenían en común unagran inteligencia y habilidad para crear nuevas tecnologías, la gran diferencia fue que Gates implementó un plan administrativo, lo cual le permitió llevar de la mano la administración en conjunto conla creatividad de nuevos productos, tenía una clara visión de lo que quería lograr y siguiendo los consejos de sus colaboradores, pudo lograrlo; en cambio Jobs sólo se preocupó de superar lasinnovaciones y creaciones de Gates, sin importar la influencia que tiene la administración para las organizaciones, por lo cual no pudo prever las dificultades a las que se debía enfrentar, teniendo comoconsecuencia que su empresa no creciera al nivel macro que lo hizo la de Gates.

¿Qué le parece el futuro para Microsoft y Apple?
El futuro para ambas empresas va a ser muy bueno sin embargo Microsoftsaca modelos diferentes para las diferentes necesidades a comparación de Apple que saca un mismo modelo para todo el cliente Apple necesita sacar productos acoplados a los diferentes mercados y conprecios accesibles para los diferentes tipos de clientes Microsoft se tarda más tiempo en sacar un producto pero cuando lo saca es mejor y completamente diferente al anterior en cambio Apple saca...