Bill Gates
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2011
“EL CULTO DE BILL GATES”
1.- En Microsoft… ¿Cómo se aplica la PLANEACIÓN?
2.- Para Bill Gates ¿Qué es la ORANIZACIÓN y cómo la aplica?
3.- ¿Qué representay que es la DIRECIÓN para Bill Gates?
4.- ¿Cómo aplica el CONTROL en su empresa?
5.- ¿Cuál es la principal habilidad y en que consiste?
6.- ¿Cómo es suactitud y de que forma influye en su personal?
Bill Gates hace referencia al trabajo colectivo entre empleados, para que ejerzan un pacto positivo en la compañía yconcluyan efectivamente a su éxito. No permite el uso de corbatas.
7.- ¿Qué es la Motivación y el trabajo en equipo para Bill Gates?
En Microsoft los equipos detrabajo son pequeños, los facultan para tomar la dirección de los productos y les dan todas las herramientas necesarias para ejercer su trabajo. La MOTIVACION se las dancuando a todos los empleados les dan la oportunidad de tener éxito, y la opción también de fallar para poder aprender de esos errores.
8.- ¿Qué es lo que lodiferencia a Microsoft de su competencia?
El tiempo que invierte para la entrega de sus proyectos, el saber escuchar y responder a las exigencias de sus clientesrápidamente, hacen software proporcionando los mejores productos y tecnologías, no tienen miedo a seguir innovando.
9.- ¿Cómo ejerce el LIDERAZGO?
No existe diferenciaalguna entre los empleados, todos tienen la misma importancia, siempre mantiene la puerta de su oficina abierta para todo aquel que tiene una inquietud o pregunta, todoel equipo debe de participar en las reuniones vespertinas, en donde todos saben de lo que se esta hablando.
10.- ¿Cuál es tu opinión personal de la lectura?
1.- En Microsoft… ¿Cómo se aplica la PLANEACIÓN?
2.- Para Bill Gates ¿Qué es la ORANIZACIÓN y cómo la aplica?
3.- ¿Qué representay que es la DIRECIÓN para Bill Gates?
4.- ¿Cómo aplica el CONTROL en su empresa?
5.- ¿Cuál es la principal habilidad y en que consiste?
6.- ¿Cómo es suactitud y de que forma influye en su personal?
Bill Gates hace referencia al trabajo colectivo entre empleados, para que ejerzan un pacto positivo en la compañía yconcluyan efectivamente a su éxito. No permite el uso de corbatas.
7.- ¿Qué es la Motivación y el trabajo en equipo para Bill Gates?
En Microsoft los equipos detrabajo son pequeños, los facultan para tomar la dirección de los productos y les dan todas las herramientas necesarias para ejercer su trabajo. La MOTIVACION se las dancuando a todos los empleados les dan la oportunidad de tener éxito, y la opción también de fallar para poder aprender de esos errores.
8.- ¿Qué es lo que lodiferencia a Microsoft de su competencia?
El tiempo que invierte para la entrega de sus proyectos, el saber escuchar y responder a las exigencias de sus clientesrápidamente, hacen software proporcionando los mejores productos y tecnologías, no tienen miedo a seguir innovando.
9.- ¿Cómo ejerce el LIDERAZGO?
No existe diferenciaalguna entre los empleados, todos tienen la misma importancia, siempre mantiene la puerta de su oficina abierta para todo aquel que tiene una inquietud o pregunta, todoel equipo debe de participar en las reuniones vespertinas, en donde todos saben de lo que se esta hablando.
10.- ¿Cuál es tu opinión personal de la lectura?
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