Bill Gates
Páginas: 3 (630 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2012
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
PUERTO CORTES
ASIGNATURA: Administración ii
TEMA: "Perfiles de dos visionarios: Bill Gates y Steve Jobs"
CATEDRATICO: Dr. Horacio Martínez
ALUMNOS:Ricardo López torres,
FECHA: 03/03/2012
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se presenta un análisis en la forma de administrar de Bill Gates y Steve Jobs, dos visionarios revolucionarios delsoftware y el hardware, que llegaron sus empresas a niveles de éxitos pero que uno tuvo mejor administración que el otro, muy bueno el material, el cual me gusto mucho ya que soy fanático de las PC.¿En qué diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?
Bueno según la lectura no indica que Bill era mejor jefe que Jobs, Bill era más carismático, mas visionario, mas organizado ytenía un mejor incentivo para sus empleados, según los casos de Harvard una de las ideas de su empres era mantener lo mas cómodo a sus empleados, ya estos desarrollan tareas de mucho estrés.
En el casode Jobs según la lectura era un jefe más estricto, mas desorganizado, ya me imagino que era de esos jefes arrogantes que nunca se sabe si anda de buenas o anda de malas, este tipo de jefes provoca unbajo rendimiento en los empleados ya que aparte de el stress de su trabajo tienen que soportar el del jefe.
Pero creo saber por qué Jobs tenía ese carácter, viendo un video en Youtube el declara quede pequeño fue dado en adopción y como que tuvo una vida dura, acá dejo el link.
http://www.youtube.com/watch?v=6zlHAiddNUY
Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs
Buenoclaramente explica el material que Gates era más organizado, en el caso de Jobs explica que ni siquiera hacia presupuestos, me imagino la gran desorganización que mantenía su empresa.
Creo que todossabemos que el éxito de una empresa depende mucho de sus líderes un líder organizado, carismático, y con buenas visiones futuras es sinónimo de éxito, en cambio podrás tener las mejores ideas pero si...
PUERTO CORTES
ASIGNATURA: Administración ii
TEMA: "Perfiles de dos visionarios: Bill Gates y Steve Jobs"
CATEDRATICO: Dr. Horacio Martínez
ALUMNOS:Ricardo López torres,
FECHA: 03/03/2012
INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se presenta un análisis en la forma de administrar de Bill Gates y Steve Jobs, dos visionarios revolucionarios delsoftware y el hardware, que llegaron sus empresas a niveles de éxitos pero que uno tuvo mejor administración que el otro, muy bueno el material, el cual me gusto mucho ya que soy fanático de las PC.¿En qué diferían Bill Gates y Steve Jobs en su estilo de liderazgo?
Bueno según la lectura no indica que Bill era mejor jefe que Jobs, Bill era más carismático, mas visionario, mas organizado ytenía un mejor incentivo para sus empleados, según los casos de Harvard una de las ideas de su empres era mantener lo mas cómodo a sus empleados, ya estos desarrollan tareas de mucho estrés.
En el casode Jobs según la lectura era un jefe más estricto, mas desorganizado, ya me imagino que era de esos jefes arrogantes que nunca se sabe si anda de buenas o anda de malas, este tipo de jefes provoca unbajo rendimiento en los empleados ya que aparte de el stress de su trabajo tienen que soportar el del jefe.
Pero creo saber por qué Jobs tenía ese carácter, viendo un video en Youtube el declara quede pequeño fue dado en adopción y como que tuvo una vida dura, acá dejo el link.
http://www.youtube.com/watch?v=6zlHAiddNUY
Compare y contraste las prácticas gerenciales de Gates y Jobs
Buenoclaramente explica el material que Gates era más organizado, en el caso de Jobs explica que ni siquiera hacia presupuestos, me imagino la gran desorganización que mantenía su empresa.
Creo que todossabemos que el éxito de una empresa depende mucho de sus líderes un líder organizado, carismático, y con buenas visiones futuras es sinónimo de éxito, en cambio podrás tener las mejores ideas pero si...
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