bill gates

Analiza el liderazgo de Bill Gates respondiendo a:
1) Enumera las características personales del liderazgo de Bill Gates que se aprecian en la cinta y justifica cada una de ellas.
En primer lugar, una de las características principales del empresario Bill Gates que se nos menciona y hace relevancia en el video es que es una persona que tiene muy clara tanto su misión como su visión. Tieneclara su misión ya que lo que quiere desde el principio es que la gente tenga la oportunidad de conocer cómo funciona su software y así aumentar el potencial de estas personas. Por otra parte, Bill Gates también tiene muy clara la visión de la empresa que es que todas las personas tengan uno de sus ordenadores con su sistema operativo en su escritorio; por eso en muchas ocasiones se enfrenta conotras marcas. Por otra parte, Bill Gates también es mencionado como una persona equilibrada ya que en todo momento se centra en su trabajo y no deja que las críticas y las demandas que sufre a lo largo de su profesión lo afecten y decaiga. También es una persona entusiasta y motivada por la labor que ejerce ya que en todo momento se dedica a lo que le gusta realmente que es la investigación y eldesarrollo de Microsoft. Asimismo, la característica de tomar decisiones fácilmente es una característica que describe al gran empresario. En el video se puede observar que Gates está en una continua toma de decisiones durante su vida: desde que decide dejar de estudiar para dedicarse a los ordenadores hasta que decide vender la empresa y cederla a otro director general. Además de todo esto, Bill Gatestambién puede ser descrito como una persona activa y muy observadora ya que en todo momento está trabajando en lo suyo (hasta tres noches sin dormir como aparece en el video) sin dejar de observar los movimientos de las marcas que crean la competencia. Finalmente se puede reseñar a Gates como un líder comunicativo y con grandes habilidades sociales ya que aparece en distintos fragmentos hablandoen conferencias sobre su producto e incluso al ser una persona muy competidora, tiene un amplio grupo de amistades.
2.-¿Las características personales del liderazgo de Bill Gates son innatas y/o adquiridas?
En todo el video se pueden distinguir los dos tipos de características de liderazgo. En primer lugar, se nos informa en la que Bill Gates era una persona muy competitiva cuando era pequeño.Se dedicaba a jugar a juegos relacionados con hacerse el líder mundial (Monopoly) o jugaba con su hermana pequeña a juegos en los que la competencia era un rasgo fundamental para él. También se habla de contratos hechos por Gates cuándo era un niño dónde se firmaban acuerdos entre los hermanos de poder jugar con los juguetes de cada uno. Éstos son unos ejemplos de características de liderazgoinnatas.
Por otra parte, Gates también adquirió algunas características de líder a lo largo de su vida. Desde las partidas de póker (competencia) dónde Gates era de los mejores jugadores de la universidad, hasta aprender a trabajar en equipo cuándo Gates se unió a Paul Allan en la creación de Microsoft. Éstos ejemplos forman parte de las características de liderazgo adquiridas por Bill Gates.
3) ¿Quétipo/s de estilo/s de dirección crees que ejerce Bill Gates?¿Por qué?
Por lo que he podido ver en este video, puedo decir que la dirección de Bill Gates se basa en dos tipos de estilo directivo.
En primer lugar, desde el principio de la cinta se puede apreciar un estilo autocrático en la dirección de Bill Gates. Por ejemplo, cuando Gates y Paul empiezan a trabajar juntos y Gates se proclama eldirector diciendo que se tiene que hacer todo lo que diga él (obedecer). Por otra parte, también se puede ver que Gates no es muy amigo de las ideas externas. En otro fragmento del video se menciona a Gates cómo un director que no escucha ideas ajenas y que en el caso de que las escuche, las recrimina cómo inútiles. En el video se informa sobre la contratación de empleados de la misma ética de...