Bimbo, dirección de personal

Concepto de Hombre

Filosofía de Personal
El
establecimiento
de
unos
planteamientos básicos de recursos
humanos requiere determinar unos
estilos y comunicar unos valores con
los que seguíe la actuación de las
personas; lo cual es una parte
esencial del gobierno de la empresa,
cuya responsabilidad determinante
corresponde a la dirección general.

Dignidad como persona
Dotada delibertad
Un destino trascendente

Carlos Llano

© V.Castillo

© V.Castillo

Valores de la Organización
Bimbo

Filosofía de la Empresa
– F. en general: “...estudio racional delpensamiento
humano desde el punto de vista del conocimiento y
de la acción...”

l

– Dignidad de la
persona
– Trato del personal

David Currier

William Ouchi (“teor ía Z”)

• “...da un estándarde respuestas a problemas y permite
unificar una serie de valores...”
Thomas Watson Jr. (IBM)

– “...trata del estudio del pensamiento de los
empresarios sobre las empresas.”
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l– Integridad

• “...sistema de pensamiento que ofrece soluciones
racionales a problemas básicos de la empresa...”
• “...el fundamento de toda compañía progresista es su
filosofía...mantienesu unidad explicando lo que es
importante...”

Persona:

l

Trabajo:
–
–
–
–

Valor del trabajo
Liderazgo
Participación
Sentido de Logro

Calidad:
– Enfoque al cliente
– Trabajo enequipo
– Innovación y mejora

l

Competitividad:
– Productividad
– Flexibilidad y
agilidad
– Rentabilidad
– Austeridad
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Misión de Organización Bimbo

CompañíasInvestigadas
Compañías visionarias:

l Elaborar

y distribuir productos
alimenticios, comprometiéndonos a ser
una empresa altamente productiva y
plenamente humana; innovadora,
competitiva, yfuertemente orientada a la
satisfacción de nuestros clientes y
consumidores. Líder nacional en su
ramo, con creciente presencia
internacional.
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Autodiagnóstico
l ¿Cuál

Compañías de...