Bimbo Estrategia Del Exito Empresarial

Estrategia de Éxito empresarial Bimbo

LOS SECRETOS DEL ÉXITO DEL GRUPO BIMBO
1.-Una clarísima idea de lo que es servicio. Saber que todo lo que se hace debe redundar en beneficio para el público consumidor: precio, calidad, presentaciones, producto, etc… Bimbo siempre ha procurado, más que ganar dinero, servir bien.
2.-La reinvención. Desde su fundación la empresa reinvierte la mayoría desus utilidades
3.-El crecimiento. Siempre han luchado por extenderse, por crecer.
4.-El mercadeo. El grupo ha realizado actividades de mercadeo desde que comenzó, aunque al principio lo hizo en forma rudimentaria.
5.-El trato justo y el respeto permanente a la persona. Buscan la oportunidad de que la persona crezca, que cometa errores, que participe y se involucre.
6.-El interés permanente enel desarrollo de nuevos productos.
LA APORTACIÓN DE BIMBO AL CONSUMIDOR
1.- Todos sus productos cuentan con el más lato control de calidad.
2.- La producción en serie, en cantidades grandes y automatizadas, hasta robotizada en muchos casos, genera también costos muy bajos, lo que redunda en los precios de los productos.
3.-Nutrición. Además de contar con materias primas de excelente calidad,sus ´productos están enriquecidos con vitaminas y hierro, y en algunos casos con ácido fólico.
4.-La higiene. Todos los productos se venden envueltos y se distribuyen en camiones limpios.
5.-La frescura. Lo que no se vende se recoge.
IMPORTANCIA DE UNA FILOSOFÍA EMPRESARIAL
La filosofía empresarial que está compuesta por ideales y pensamientos:
*No cambia con el medio ambiente
*No depende delos cambios macroeconómicos de la política o los bloques comerciales
*Depende del espíritu, de los pensamientos de los dirigentes de la empresa
*Ayuda a la empresa a mejorar su posición en el mundo
Es necesario desarrollar una ideología clara, ilustrada, en la que los principios de solidaridad, respeto a la persona, justicia y trabajo, ocupen un lugar preponderante.
La filosofía empresarialdeberá:
*Provocar el crecimiento cuantitativo y cualitativo, así como apoyar la reinvención, investigación, innovación, creatividad, dinámica y visión a largo plazo
*Dictar valores que atraigan a personas de altos ideales y alejen a las que sólo pretendan negociar o medrar. Estos valores propiciarán la integridad y desterrarán la corrupción.
En la filosofía habremos de integrar preceptos queincluyan:
*El cuidado de la ecología
*La limpieza de la publicidad
*El respeto a las leyes
*El cumplimiento exacto de las responsabilidades fiscales
*Lineamientos que induzcan a la responsabilidad cívica y política
*Lineamientos que promuevan el ahorro y la austeridad
FILOSOFÍA DE EMPRESA
La personalidad: La personalidad es algo que se puede cultivar, es cuestión de pensar, de meditar y deactuar con congruencia.
La excelencia: La dedicación y el empeño que pongamos en lo que nos corresponde realizar, el sincero deseo de ser útiles al efectuarlo y el hacer un poquito más de lo que se espera acerca mucho nuestros resultados a la excelencia.
Ser más: Es crecer en todos los órdenes y todo ello, no solo sin perjudicar a los demás sino contribuyendo a su bien, al bien común.
Ideales yobjetivos
La única manera de alcanzar el triunfo es definir con absoluta claridad lo que queremos. El que sabe lo que quiere… el que sueña y se visualiza en posesión de aquello que anhela, está cerca de lograrlo.
Paz interior
La paz en lo más íntimo en cada uno de nosotros, puede muy bien ser la verdadera felicidad que añoramos, sin embargo no viene gratis, hay que buscarla sin cesar,inteligente y calladamente.
Integridad
Es la virtud que define a una persona, grupo o sociedad que se comporta ocn estricto apego a sus valores más altos.
Dignidad de la persona
Este es el principio o valor central, el origen de los demás principios sociales, como la solidaridad, la subsidiaridad, la libertad, el bien común y la justicia
Solidaridad
Compartir en comparación con competir
HACIA UNA...