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Entregable 3: Análisis de Puesto CAP. HUMANO..
1.- Después de leer la información que
se encuentra en: Contenidos
Semanales / semana 8, y consultar el
libro de la materia en la pag. 80-90,elaborar un análisis de puesto, el cargo
puede ser operativo o ejecutivo,
considere la estructura que marca en la
presentación PDF (material de apoyo
2.- Agregue el cuestionario o la lista depreguntas que fueron necesarias para
obtener la información. El recurso No. 3,
le ayudará a formular las preguntas.
3.- Adicionalmente agregue en anexos
la siguiente información.
 Nombre dela empresa
 Dirección
 Teléfono
 Nombre de la persona a
investigar
 Antigüedad en el puesto.
Recuerde revisar la rúbrica de
evaluación que se encuentra en el
enlace del entregable.Fecha Límite para enviar su
entregable: Sábado 15 de
Noviembre a las 23:00 horas

Administración de Recursos Humanos
(5ta. Ed.).México: Pearson.
Pag. 80-90
2. Libro de texto
Reyes PonceAgustin, Análisis de
Puestos, Limusa.
2ª.- Reyes, A. (1991). Análisis de
Puesto. Recuperado el 12 de
Septiembre de 2014 de:
http://es.scribd.com/doc/25520461/Anal
isis-de-Puestos-Agustin-Reyes-Ponce3. Libro de Texto:
Werther, W., Keith D.(2008)
Administración de Recursos
Humanos(6ta. Ed.) México: Mc. Graw Hill.
4.-Libro de texto
Chiavenato, I.,(2009) Gestión de talento
Humano,México: Mc Graw Hill.
Nota: Las referencias bibliográficas son
enunciativas, no limitativas, podrás seleccionar otras
fuentes como consideres necesarias



ENTREGABLE 3.. COMP ORGANIZACIONALDesarrollar un ensayo acerca
de la importancia que tienen
los agentes de cambio en
este proceso. Dar puntos de
vista personales y
fundamentar con diferentes
fuentes bibliográficas el
argumentoque se haya
desarrollado.
Instrucciones de entrega:
Presentación del documento
Caratula con todos los datos
del alumno y la materia.Mínimo dos cuartilla
Tipo de letra Arial o Verdana
12...