Bimbo

En Grupo Bimbo las Personas hacen la diferencia

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¿Quiénes somos? Nuestro crecimiento Valor de la Persona y cómo vivirlo

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Nacimos en 1945 con el Valor Calidad y Frescura como lema. (Eran 36 trabajadores) Posteriormente agregamos el propósito de buscar ser Una Empresa Altamente Productiva y Plenamente Humana.

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NUESTRO CRECIMIENTO
VENTAS BIMBO VS PIB MÉXICO 1980 BASE 100600 500 400 300 200 100 0 1980 82 84 86 88 1990 92 94 96 98 2000 2009
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VENTAS GRUPO BIMBO

PIB MÉXICO

NUESTRO CRECIMIENTO
VENTAS VENTAS Millones de Dólares Internacional
1985 1995 2001 2003 2004 2009 400 1,300 3,700 4,200 4,600 8,900 0% 11% 25% 35% 33% 55%

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NUESTRO CRECIMIENTO
PERSONAL 1945 1985 1995 2001 2003 2004 2009 36 21,000 44,400 68,400 70,500 73,900 103,000INTERNACIONAL 0% 0% 10% 21% 21% 20% 32%
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NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA
1. ¿Por qué hemos crecido? 2. ¿Por qué hemos tenido salud laboral? 3. ¿Por qué hemos podido superar los problemas y afrontar los cambios requeridos? 4. ¿Por qué nos han aceptado favorablemente en otros países?

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NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA

Una empresa canadiense, dedicada a competitivas comentó:

la optimización decorporaciones internacionales, al realizar un estudio de ventajas

“Hemos analizado su tecnología. Tienen lo mejor del mundo. En los mercados en donde están son los líderes. Tienen una gran red de distribución.

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Sin embargo, lo que más nos ha llamado la atención es que el compromiso de la gente va más allá de lo que normalmente se aprecia en otras empresas. La gente está identificada conla empresa. Vemos que los trabajadores de todos los niveles buscan dar lo mejor de sí. Eso es lo que los hace verdaderamente especiales.

¿A qué se debe?”
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Les respondí:

“Probablemente los valores, entre los que

destaca la persona: Tomar en cuenta a la persona como persona. Una vez que uno es tratado así, es contagioso La gente se involucra, se interesa en los objetivos de la empresa”10

NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA
Empresa canadiense: “La ventaja competitiva de Bimbo es su calidad, su distribución, pero sobre todo su gente, y esta característica puede perderse con la modernización, a menos que la continúen cuidando específicamente”

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EN GRUPO BIMBO, LAS PERSONAS HACEN LA DIFERENCIA
Las personas hacen la diferencia: - No es sólo el talento - No es sólo mano deobra calificada - No son sólo las técnicas, ni los sistemas

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EN GRUPO BIMBO, LAS PERSONAS HACEN LA DIFERENCIA
Lo que en Grupo Bimbo ha hecho que las personas hagan la diferencia, es buscar que las personas sean tratadas a todos niveles como personas

“El ver a la persona como persona es la “pequeña” diferencia que hace toda la diferencia”

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¿EN QUÉ CREO?
Creo en el valor y lafuerza de nuestro personal, en su espíritu de servicio, en su capacidad de hacer y en su propia responsabilidad de desarrollarse y alcanzar un balance de vida. En darle prioridad a la integridad física de nuestros colaboradores. En el respeto a la diversidad. En que nuestra compañía debe ser cada vez más incluyente y un reflejo de las sociedades en las que participamos. Creo que cada persona forjanuestra empresa con su entrega diaria. Daniel

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EN GRUPO BIMBO, LAS PERSONAS HACEN LA DIFERENCIA

“La columna vertebral de nuestra empresa es su filosofía, sus valores”

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FILOSOFÍA, COLUMNA VERTEBRAL

Filosofía

Misión Visión Valores Código de Ética

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NUESTROS

VALORES

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LENGUAJE

OMITIMOS Subordinados, Empleados Patrón Recursos Humanos Los del SindicatoLos “de confianza” Eventuales

USAMOS Colaboradores Administración HR (Human Relations) Personal Nuestro Sindicato Personal no Sindicalizado Personal de nuevo ingreso
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¿CÓMO REFORZAR E IMPULSAR ESTO PARA EL FUTURO?
Filosofía Misión Visión Valores Código de Ética

Política: El Jefe como responsable de su Equipo de Trabajo

Política de Relaciones con el Personal

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Politica de...