Binario Hibrido

Páginas: 4 (792 palabras) Publicado: 6 de febrero de 2014
El plan de compensación binario híbrido es hoy en día el que ofrece mayores beneficios de todos los planes de compensación que existen en la industria del Marketing Multinivel.
En un númeroimportante, casi todas las empresas multinivel que se han iniciado desde el año 2005 han elegido el plan de compensación binario híbrido como la forma en que pagan a sus distribuidores.
En términosgenerales, los rangos medios de una compañía que utilice un plan de compensación binario híbrido son los mejores pagados de la industria si les compara con otras compañías que tuvieran otros planes decompensación.
El Plan de Compensación Binario Híbrido
Un plan de compensación binario híbrido está formado por la combinación de un plan de compensación binario y un plan de compensación uninivel. Hansacado lo mejor de estos dos planes de compensación para finalmente hacer otro que es el más lucrativo de la industria.
En un plan de compensación binario se tienen dos equipos o dos patas y los nuevospatrocinados se van colocando generalmente de forma alternativa en cada una de estas patas: izquierda, derecha, izquierda, derecha y así sucesivamente.
En este plan de compensación binario, se busca unequilibrio entre ambas patas, porque hay que tener en cuenta que en éste se paga aproximadamente entre un 10% y 20% de la pata más débil.
Volumen de Negocio En El Plan de Compensación BinarioHíbrido
Además en un plan de compensación binario se paga siempre por el volumen de negocio de equipo y no por niveles o por generación.
Lo mejor que tiene este plan es que el volumen de negocio de equipono está formado únicamente por tus patrocinados sino también por aquellas personas que tu upline haya puesto debajo de ti y por aquellos que hayan puesto tus propios patrocinados debajo de ellosmismos.
Esta última particularidad no ocurre en otros planes de compensación y por ello la importancia del equipo en los planes de compensación binarios.
Por otra parte, genera sinergia de equipo...
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