Bioética

Análisis Reflexivo
Problema ético
Basado en el “Secreto Profesional”

Introducción
El presente trabajo se basa en el secreto profesional bajo una mirada ética, donde el mismo puede presentarse muchas veces como un problema ético al ser incumplido.
El informe inicia con la presentación de un caso que refleja la actuación de un médico donde no se respeta el secreto profesional, se basa enuna historia verídica donde el usuario presenta una patología terminal, por este motivo sabiendo el mismo su diagnóstico, le manifiesta a su médico el deseo de la interrupción de su tratamiento, solicitando que guarde silencio de lo planteado ante su familia, pero el médico no cumple su petición y revela su voluntad. Este caso es abordado, porque se tiene como objetivo tratar de demostrar queexiste un papel importante para la ética en el mundo Laboral, es más: la ética es totalmente necesaria, no para ser una buena persona, sino para ser un buen profesional.
En el sentido de la actuación de la ética profesional tiene como es sumamente importante y necesaria. La ética laboral no solo trata de evita lo “malo”, sino, sobre todo, en hacer lo “bueno”, lo mejor, lo que lleva a laexcelencia de la organización, con lo que también coincide con la perfección en la profesión.
La ética es una fortaleza y una ventaja dentro de la actuación de los profesionales, es lo que hace la actuación diferente e incluso superior ante aquellos profesionales que admiten comportamientos inmorales, aunque sean ocasionalmente.
Puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y losderechos profesionales. Otro de los objetivos de la ética en el terreno de la práctica profesional, es principalmente, la aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el honor.
La Ética en el trabajo guía no solamente la toma de decisiones (lo que debo hacer) sino también el proceso que sigue una vez tomada la decisión (cómo lo debo hacer).
En la actuación profesional,cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los comportamientos con los valores corporativos, el Código de Conducta y Ética Empresarial, los objetivos estratégicos, las normas internas del ámbito laborar y la legislación aplicable.
En fin quien es ético sabe hacerlo y tendrá como resultado uncorrecto accionar el cual le permitirá tomar decisiones correctas que mantiene su unidad y cohesión interna.
Caso Abordado.
Una persona enferma de 53 años lucida, no semiautovalido, con carcinoma de pulmón muy avanzado, con mala respuesta a su tratamiento y en situación terminal. Se encuentra hace más de tres meses en un programa de cuidados paliativos en su domicilio. Esta persona conoce muybien su diagnóstico y su pronóstico. Control aceptable del dolor, ha sufrido mucho, con dolores muy intensos no ha mejorado a pesar del tratamiento farmacológico, psicoterapéutico y de apoyo espiritual. Hace más de 20 días ha solicitado muchas veces a su médico que le suspenda el tratamiento, el desea morir antes de seguir sufriendo. Le pide que lo ayude a terminar con su vida.
El médico hahablado muchas veces con su paciente para ayudarle y aclárale la autenticidad de su petición, este le aconseja que hable con su familia, el paciente se niega totalmente y no quiere que sus familiares se enteren de la decisión que ha tomado y le pide la más estricta confidencialidad.
El médico al ver que su paciente sigue con la idea firme de terminar con su vida, toma la decisión de contarle a lafamilia de este el deseo que había expresado, cosa que el enfermo no quería.
La familia desesperada y enceguecida por desear que el familiar siga viviendo a todo “precio” sin importar la calidad de vida que se le ofrece, le realiza el reclamo a su familiar del porqué de su deseo, este se sorprende al ver que su médico había revelado su voluntad la cual le había solicitado que fuera confidencial....