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RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR


Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio a la Administradora de Riesgos Laborales (A.R.L.).

La Prevención de los Riesgos laborales.

Conocer, Programar, liderar y controlar el desarrollo y cumplimiento del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajode la empresa y procurar su financiación.

Responsabilizarse en la Implementación de las actividades planteadas en el Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.

Incluir en las reuniones los temas referentes al desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el trabajo.

Evaluar periódicamente el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.

Facilitar la capacitación de los trabajadores en materia de Seguridad y salud en el Trabajo.

Notificar a la A.RL Positiva Compañía de Seguros, los accidentes y las enfermedades Laborales.



RESPONSABILIDAD DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Asumir la dirección del Sistemade Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, asesorando a la gerencia en la formulación de reglas y procedimientos para el desarrollo de las actividades.

Plantear soluciones para los problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.

Informar periódicamente al gerente de la empresa sobre las actividades y situaciones de Seguridad y Salud en eltrabajo que se han desarrollado en los centros de trabajo.

Asegurar el cumplimiento de la política, por parte de todos los miembros de la organización, ayudándolos para que cumplan con su responsabilidad en la Seguridad y salud en el trabajo.

Mantener un programa educativo y promocional de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores.

Establecer mecanismos de evaluaciónpara verificar el cumplimiento de las actividades de seguridad y salud en el trabajo.

Implementar las leyes, directivas y normas en general, expedidas por las entidades oficiales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo..

Establecer campañas de motivación y divulgación de normas y conocimientos técnicos tendientes a mantener un interés activo por la seguridad y salud en el trabajo entodo el personal.

Participar activamente en las reuniones en donde se traten temas de seguridad y salud en el trabajo.

Integrar las actividades de Seguridad y salud en el trabajo en todos los niveles de la empresa, suministrando a estos ideas e información para el progreso del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Verificar que el Comité Paritario de SaludOcupacional, esté funcionando y reuniéndose periódicamente, para lo cual se establecerá un control de cada reunión.

Coordinar las actividades correspondientes con las entidades relacionadas con la empresa: EPS, ARP, Cajas de Compensación Familiar.

Evaluar la implementación de los programas en beneficio del cumplimiento de las actividades de seguridad y salud en el trabajo.

Mantener constantecomunicación con entidades asesoras en el tema y tomar parte activa en las actividades programadas por dichas organizaciones.


RESPONSABILIDAD DE MANDOS MEDIOS (Supervisores-Jefes)

Informar al Coordinador de Salud Ocupacional sobre los problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que se presenten en la empresa.

Planear y coordinar las actividadesestablecidas a través del Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Motivar la participación de todos los miembros de su área en las actividades de capacitación que se programen.

Participar activamente en las reuniones donde se traten temas de seguridad y salud en el trabajo.

Implementar los sistemas necesarios para verificar el cumplimiento de las actividades de seguridad...