biodiversidad
Páginas: 2 (356 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2013
MARACAIBO. 06.05.2012
COLEGIO FATIMA
5to ANO “B”
SUSANA SALCEDO
Estilo de liderazgo complaciente
Aprendimos sobre el liderazgo perfeccionista,el permisivo y el autocrático. Cerramos esta serie con el estilo de liderazgo complaciente.
Descripción
El liderazgo complaciente se caracteriza por un estilo de vida muy flexible que hasta puede llegara ser informal. Es muy abierto con su equipo a la hora de compartir sus emociones. Sus reuniones de trabajo suelen consistir en diálogos casuales. Se involucra en conversaciones personales.
Es unlíder que se percibe como fácil de llegar a conocer. Prefiere siempre trabajar con otras personas. Siempre buscará ser aceptado por los demás y se ve como un conciliador. Aprecia mucho ver crecer a suequipo.
Le gusta dedicarle un tiempo a la toma de decisiones, que muchas veces hace en función de sus emociones. Le gusta hacer altos en su vida laboral. Le estresan los momentos de presión yevita los riesgos a toda costa. Es un líder que tiene paciencia para escuchar atentamente a los demás.
Puntos fuertes
1) Estable.
2) Seguro.
3) Firme.
4) Tranquilo.
5) Agradable.
6) Sensible.7) Suave.
8) Humilde.
9) Amable.
Oportunidades de mejora
1) Falto de entusiasmo.
2) Se resiste a los cambios.
3) Indeciso.
4) Demasiado complaciente.
5) Fácil de manipular.
6)Amabilidad que abruma.
Escenarios en los que se ve involucrado un líder complaciente
Es un líder que puede apoyar a su equipo, sin embargo puede terminar siendo muy complaciente.
Por el aprecio que letiene a sus colaboradores termina haciendo girar su liderazgo alrededor de ellos.
Es un líder que llega a ser excesivamente protector y su equipo se vuelve muy dependiente.
Cede en todo paraevitar problemas.
Guarda sus sentimientos, especialmente si siente que han abusado de su confianza.
Recomendaciones para fortalecer su liderazgo
Un líder complaciente puede mejorar su imagen...
COLEGIO FATIMA
5to ANO “B”
SUSANA SALCEDO
Estilo de liderazgo complaciente
Aprendimos sobre el liderazgo perfeccionista,el permisivo y el autocrático. Cerramos esta serie con el estilo de liderazgo complaciente.
Descripción
El liderazgo complaciente se caracteriza por un estilo de vida muy flexible que hasta puede llegara ser informal. Es muy abierto con su equipo a la hora de compartir sus emociones. Sus reuniones de trabajo suelen consistir en diálogos casuales. Se involucra en conversaciones personales.
Es unlíder que se percibe como fácil de llegar a conocer. Prefiere siempre trabajar con otras personas. Siempre buscará ser aceptado por los demás y se ve como un conciliador. Aprecia mucho ver crecer a suequipo.
Le gusta dedicarle un tiempo a la toma de decisiones, que muchas veces hace en función de sus emociones. Le gusta hacer altos en su vida laboral. Le estresan los momentos de presión yevita los riesgos a toda costa. Es un líder que tiene paciencia para escuchar atentamente a los demás.
Puntos fuertes
1) Estable.
2) Seguro.
3) Firme.
4) Tranquilo.
5) Agradable.
6) Sensible.7) Suave.
8) Humilde.
9) Amable.
Oportunidades de mejora
1) Falto de entusiasmo.
2) Se resiste a los cambios.
3) Indeciso.
4) Demasiado complaciente.
5) Fácil de manipular.
6)Amabilidad que abruma.
Escenarios en los que se ve involucrado un líder complaciente
Es un líder que puede apoyar a su equipo, sin embargo puede terminar siendo muy complaciente.
Por el aprecio que letiene a sus colaboradores termina haciendo girar su liderazgo alrededor de ellos.
Es un líder que llega a ser excesivamente protector y su equipo se vuelve muy dependiente.
Cede en todo paraevitar problemas.
Guarda sus sentimientos, especialmente si siente que han abusado de su confianza.
Recomendaciones para fortalecer su liderazgo
Un líder complaciente puede mejorar su imagen...
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