bioestadistica

Electrocardiograma: cuenta con camilla de exploración y electrocardiógrafo su escritorio, máquina de escribir y solicitudes de laboratorio para los pacientes, sillas para el paciente y acompañante,lavabo clínico,

Traumatología: consta con su negatoscopio (caja de luz), con su escritorio, máquina de escribir y solicitudes de laboratorio para los pacientes, sillas para el paciente yacompañante, lavabo clínico, camilla de exploración que se cambia después de cada uso.

Ginecología: aquí consta con doppler fetal, camilla de exploración cuenta con Lámpara generalmente está fijada a lapared para que no ocupe espacio. Se
QUE ES EL CAMBIO ( por crisis, por presiones, por proceso creativo )
QUE PODEMOS HACER FRENTE AL CAMBIO
CUANDO DEBEMOS CAMBIAR
TIPOS DE TRABAJADORES
QUE AFECTA ELCAMBIO
QUE OCACIONA LA RESISTENCIA AL CAMBIO
POR QUE LA GENTE NO QUIERE CAMBIAR
EL CAMBIO INTIMIDA, AMENAZA Ó REPRESENTA UNA OPORTUNIDAD
COMO ELIMINAR LA RESISTENCIA AL CAMBIO
CUALIDADES PARAINICIAR EL CAMBIO
COMO LLEVAR ACABO UN PLAN DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
EL CAMBIO PLANEADO REQUIERE DE 3 ETAPAS
PELICULA AFRONTADO EL CAMBIO
LO UNICO CONSTANTE ES EL CAMBIO
HERRAMIENTAS PARA EL CAMBIOPLANEADO

Cambios por Crisis: Es algo inesperado que surge en nuestras vidas y tenemos que cambiar para sobrevivir.

Cambios por Presiones: Las cosas a nuestro alrededor están cambiando ysentimos el impulso por alcanzarlas.

Cambios por Procesos Creativos: Creamos una visión de nuestro futuro y decidimos cruzar la brecha que nos separa desde un sitio donde estamos hasta donde queremosestar.
Qué podemos hacer frente al cambio?
  Adaptación: Significa ajustarse a un medio que así lo exige o impone.

Innovación: Significa mejorar lo que se ha venido haciendo. Es crear nuevas cosasy mejores formas.
Cumplen con sus compromisos y comparten el nuevo valor. (son parte del equipo)
A veces fallan en el cumplimiento de sus compromisos, pero sí comparten el nuevo valor
No...