BIOESTADISTICA

BIOESTADISTICA.
PROF. MONTES SÁNCHEZ FIDEL.
PRESENTAN:
AGUILAR VILLALOBOS ROSA.
CALDERÓN DUNCAN ANABELL.
GARCÍA DE LOS ÁNGELES MARÍA ELENA.
HERNÁNDEZ MÉNDEZALICIA.
LÓPEZ MARTÍNEZ MARÍA MIRIAM.
VILLEGAS SIERRA MARÍA DEL CARMEN.

TESIS: NIVEL DE AFECCION DEL SINDROME DE DESGASTE
PROFESIONAL (BURNOUT) EN ELPERSONAL DE ENFERMERIA
EN EL HOSPITAL DE SEGUNDO NIVEL”JOSE VICENTE VILLADA”

PREGUNTA:
¿Siento que mi trabajo me
está desgastando?


POBLACION: 57 ENFERMERAS.

MUESTRA: 13 ENFERMERAS DEL AREA DE URGENCIAS.

RESPUESTAS

FRECUENCIA ABSOLUTA

PORCENTAJE

NUNCA

0

0%

POCAS VECES AL AÑO O MENOS

0

0%

1 VEZ AL MES OMENOS

0

0%

POCAS VECES AL MES

1

7.69%

1 VEZ A LA SEMANA

3

23.07%

POCAS VECES A LA SEMANA

3

23.07%

TODOS LOS DIAS

6

46.15%

TOTAL

13

99.98%Frecuencia Absoluta



De un total de 57 enfermeras del turno vespertino, se tomó una muestra de 13
enfermeras del área de urgencias.



Las cuales, el46.15% presenta diariamente un desgaste originado por la carga de
trabajo, sin embargo el otro 46.14% se encuentran viviendo un estrés semanal, con
unafrecuencia de pocas veces a la semana o, 1 vez a la semana.
Cabe mencionar que solo el 7.69% manifiesta que se siente desgastado por su trabajo
pocas veces almes.



Hi: Ante un buen trabajo en equipo la carga de trabajo será equilibrada, permitiéndole
al personal reducir su síndrome de estrés.



Ho: No es ciertoque ante un buen trabajo en equipo, el personal pueda reducir su
síndrome de estrés, ya que la mayoría de veces también afectan situaciones
personales.