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MANUAL DE REFERENCIA ARPEL PARA LA GESTIÓN DE LA INTEGRIDAD DE DUCTOS
Conferencia ARPEL 2009 23 de abril de 2009 – Punta del Este, URUGUAY

Índice
• Comité Ductos y Terminales • Equipo de Tareas de Integridad Operacional de Ductos (ETIOD) • Manual de referencia ARPEL para la gestión de la Integridad de Ductos • Próximos Pasos

Comité de Ductos y Terminales

Se creó el Comité de Ductosy Terminales de ARPEL
Durante los días 5 y 6 de diciembre de 2006, se creó formalmente el Comité de Ductos y Terminales de ARPEL (CoDyTe). Se reunieron los Gerentes de 10 Empresas Miembro de ARPEL, y luego de presentar una visión global de sus principales operaciones y asuntos, se enfocaron en la priorización de las principales líneas de acción a ser consideradas por el CoDyTe. También definieronsu Misión y Objetivos y consideraron los tópicos clave relevantes a la implementación del Plan Estratégico de ARPEL como parte del Plan de Trabajo del CoDyTe.

Empresas e Instituciones: ANCAP ; ECOPETROL; ENAP; IBP; PCJ; PEMEX; PETROBRAS; PETROPERU; RECOPE; RepsolYPF

Longitud Total por País (2006)

Visión, Misión y Objetivos del CoDyTe
Visión:
Ser el grupo de referencia para laexcelencia en la gestión, la integridad y la seguridad operacional de ductos y terminales

Misión:
Promover y facilitar el desarrollo de la gestión en la operación de ductos y terminales en la industria de petróleo y gas natural

Objetivos:
En el contexto de la gestión de ductos y terminales, los objetivos son: Compartir y desarrollar mejores prácticas para lograr la excelencia en la gestiónoperativa, social y ambientalmente responsable Fomentar la capacitación y la implementación de nuevas tecnologías Intercambiar experiencias e información entre las Empresas Miembro y con otras instituciones relevantes

Rol del CoDyTe para la mejora del desempeño de sus empresas miembro

Performance

Empresas más avanzadas

Gap final

Gap inicial

Empresas menos avanzadas

TiempoCreación del ETIOD
• Equipo de Tareas de Integridad Operacional de Ductos (ETIOD) • Objetivos establecidos por el CoDyTe para el ETIOD • Crear un manual base para el desarrollo de los Programas de Gestión de Integridad. • Facilitar el intercambio de experiencias y criterios comunes en el área de Integridad en Ductos de las empresas miembros de ARPEL. • Promover la reducción de las brechas en lagestión de integridad de ductos entre las distintas empresas. • Compartir y desarrollar mejores prácticas para lograr la excelencia en la gestión de integridad operativa. • Adoptar las mejores prácticas de la normas Internacionales.

Empresas en el ETIOD • ANCAP • ECOPETROL* • PEMEX • PETROBRAS • PETROPERU • RECOPE • Repsol YPF

DEFINICIONES
INTEGRIDAD:
Capacidad para desempeñar la función parala cual fue diseñado, en forma segura y confiable, sin afectar la seguridad de las personas y el medio ambiente.

GESTIÓN DE INTEGRIDAD:
Conjunto de acciones coordinadas para asegurar la integridad, administrando eficientemente el riesgo, la probabilidad de ocurrencia de falla y sus consecuencias.

GENERALIDADES DEL MANUAL

• El Manual fue desarrollado enteramente por expertos de lasEmpresas Miembro de ARPEL. • Despliega el conocimiento conjunto de nuestra membrecía en la temática. • Los lineamientos y prácticas establecidas en el mismo son indicativos y no obligatorios.

GENERALIDADES DEL MANUAL

• Este es el primer Manual de gestión publicado por ARPEL. • Se realizó antes del desarrollo del Programa ARPEL, de gestión integral de ambiente, salud y seguridad industrial.GENERALIDADES DEL MANUAL

• El Manual permitirá que las empresas se comparen bajo criterios similares de gestión en la Región. • En un principio será para uso exclusivo de nuestros miembros, periodo en cual las empresas miembro lo aplicarán para interiorizar los conceptos e iniciar el proceso de cierre de brechas. • Luego de un período de 3 años en que se ajusten criterios de gestión y...