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FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
CARRERA DE ARQUITECTURA




‘’ ¿Que es la empleabilidad y para qué sirve?’’
Ensayo de la materia de Taller para la Empleabilidad





Prof.Patricia Arevalo Alvarado
Luego de la segunda guerra mundial conseguir empleo tenía sus dificultades. Muchas personas necesitaban un empleo, cualquiera, y antes lo que los separaba era su capacidadde realizar el trabajo. Nadie tenía algún tipo de preparación profesional u ocupaba saber de números, y hasta en algunos casos, leer. Todo lo que necesitaban las empresas o pequeños negocios era unapersona capaz de cumplir con los cometidos laborales, ya sea limpiar, pintar, mensajero e incluso aprender, ya que se daban cursos para operar cierto tipo de maquinarias en las empresas. Sin embargo,cuando uno conseguía empleo, era por lo general un contrato de por vida entre el empleado y la empresa.  
A mediados de la década de 1980, la crisis del mercado de trabajo se manifestó con un limitadocrecimiento de los puestos de trabajo. Es esta época donde se incrementó las tasas de desempleo. Desde ese momento el mercado laboral ya no era tan duradero como antes, ya no era un trabajo ‘’parasiempre’’. Las empresas fueron adquiriendo la idea de contratar a personas con preparación profesional para los puestos de su empresa, mejorando la calidad de sus servicios y rendimiento económicamente.Claro que no fue hasta finales de los 90’s, Según Universia, que se adaptó el concepto de la empleabilidad, haciendo referencia  al potencial que tiene un individuo de ser solicitado por una empresapara trabajar en ella, es decir, preparación profesional. ¿Hoy en día, como se logra la empleabilidad?
Cada persona posee capacidades y habilidades determinadas y debe aprender a utilizarlas en subeneficio para ser elegido como el mejor prospecto en un proceso de selección laboral. La educación y la formación de alta calidad son esenciales para abarcar los conocimientos y las competencias que...