Biografia Joan Woodward

Joan Woodward
’Sistemas y Organizaciones’
Profesor: Lautaro Guerra
Ayudante: Macarena O’Ryan - Claudia Chacon
Campus: Casa Central

Axel Simonsen - 201173007-0
Cristopher Barraza - 201173002-kMarch 22, 2014

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Vida

Joan Woodward (1916 – 1971), brit´ nica Fue una importante investigadora de
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comportamiento organizacional y relaciones dentro de las mismas. Comenzo
sucarrera como profesora de Sociolog´a industrial en la Universidad de Lonı
dres. Tambi´ n trabajo en el colegio de tecnolog´a Essex del sureste como die
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rectora de la unidad de investigacion enrelaciones humanas, cuyo grupo de
investigadores aun trabaja su legado. Adem´ s fundo el curso de Adminisa
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tracion de Personal en la universidad de Oxford Woodward forjo su carrera en
el campo dela teor´a de las organizaciones, incluso llegando a ser part´cipe de
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una importante teor´a, llamada Teor´a de la contingencia, explicada m´ s adeı
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lante. Se caracterizo por noclasificar a las organizaciones usando criterios amplios (carism´ tica, burocr´ tica, etc), a diferencia de otros autores, si no que ina
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vestigar hechos espec´ficos en cada organizacion basados en lacomunicacion,
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la division de los roles y trabajos y los niveles de autoridad. Por sus logros
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trabajo en el ministerio del Trabajo de Gran Bretana, y su reconocimiento llego
a ser tan grandea nivel internacional que fue considerada dentro de un grupo
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de los siete investigadores de organizaciones m´ s reconocidos de la epoca. Los
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llamados “Magnificent Seven”, posicion muy rarapara una mujer en aque´
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lla epoca. Woodward publico en 1970 el libro: “Industrial Organization: Be´
haviour and Control” el cual describe todo su trabajo desde 1962. Fallecio en el
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ano1971, a los 54 anos a causa de C´ ncer. Actualmente Woodward es un moda
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elo a seguir para las mujeres en el area de ciencia, ingenier´a y tecnolog´a, tanto
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por ser una de las primeras...