biografia laboratorio





CONTRATO DE TRABAJO



CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SR. C. P. IBARRA RODRÍGUEZ, EN REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA DENOMINADA “ ANÁLISIS CLINICOS DE DIAGNOSTICO, S.A. DE C.V. “ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARA “ EL PATRON “ Y POR UNA SEGUNDA PARTE SRITA. TANIA RAMOS GALLEGOS A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARA “ EL TRABAJADOR “, CON SUJECIÓN ALAS SIGUENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:


DECLARACIONES :

1.- Declara “ El Patrón “ que la empresa que representa se ubica en Av. Morelos número setecientos oriente, interior cincuenta y dos en la ciudad de Torreón Coahuila con C. P. 27000, misma que necesita de los servicios de un empleado. Así mismo declara ser de nacionalidad mexicana, de estado civil casado, mayor de edad y con elmismo domicilio que su representada.

2.- Declara el SRITA. TANIA RAMOS GALLEGOS que es ciudadana mexicano, de 22 años de edad, de estado civil CASADA y con domicilio en Calle Alpaca #16 col. Residencial del Norte Torreón, Coahuila.


CLAUSULAS :

PRIMERA: “ El Trabajador “ manifiesta bajo protesta de decir verdad, que es apto para desempeñar el puesto de EMPLEADA, con la calidad,intensidad y esmero convenidos.

SEGUNDA: “ El Trabajador “ se obliga a prestar bajo la dirección y dependencia del patrón y sus representantes, sus servicios personales en la empresa del patrón, debiendo dedicarse durante el tiempo de su contrato, a todas las labores propias en dicha negociación, principalmente a las consistentes en el DEPARTAMENTO DE RAYOS X.

TERCERA: Este contrato de trabajo es portiempo determinado y se celebra por el periodo del 01 DE OCTUBRE DE 2013 AL 01 DE ENERO DE 2014 ACEPTANDO POR VOLUNTAD PROPIA Y ESTANDO DE ACUERDO QUE ESTOY CUBRIENDO TEMPORALMTE ESTE PUESTO. Para modificación o rescisión, las partes deberán de ponerse de acuerdo, o en su defecto se sujetaran a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA: “ El Patrón “ se obliga a pagar unsalario de $ 153.10 PESOS DIARIOS.

QUINTA: En el salario fijado en la cláusula anterior se encuentra comprendida la jornada legal diaria.

SEXTA: “ El Trabajador “ será asegurado en el Instituto Mexicano del Seguro Social, conforme a la Ley de la materia, y al efecto el patrón descontará del salario del trabajador la cuota correspondiente.

SEPTMA: De conformidad con el artículo 60 de laLey del Seguro Social, el patrón queda revelado de todas las responsabilidades que por riesgo profesional le impone la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA: El día de descanso semanal para el trabajador será fijado en forma variable por el patrón de acuerdo con las necesidades propias de la Empresa.

NOVENA: La duración de la jornada será de lunes a viernes de las 13:00 HRS. a las 20:00 HRS. ylos sábados de las 8:00 A LAS 14:00 HRS y descansando los DOMINGOS de cada semana, principiando la hora de entrada en el lugar de ejecución de las labores distribuidas conforme al anterior horario y sin perjuicio de que el patrón pueda establecer con carácter revocable, la jornada legal semanaria, de Trabajo, con el objeto de otorgar al trabajador el descanso del sábado en la tarde o encualquier otra modalidad semejante.

DECIMA: “ El Trabajador “ no esta autorizado para laborar en horas extras, salvo que se le dé la orden expresa por escrito en cada ocasión particular, justificativa de las circunstancias que requieran el aumento de la jornada de trabajo. Solamente con dicha orden por escrito por en patrón, podrá comprobarse la presentación de horas extras.

DECIMA PRIMERA: “Los servicios contratados los prestará el trabajador en el domicilio de la empresa del patrón y los demás lugares que por razón de trabajo y a juicio de este sea necesario. Consecuentemente el trabajador se obliga a trasladarse de una ciudad otra dentro de la República Mexicana donde la empresa requiera de sus servicios, con la obligación para esta última, de cubrir los viáticos y gastos de...