biografia Taylor

Frederick Wisley Taylor
Conocido como ´´el padre de la administracion cientifica´´. Su interes era acrecentar la productividad mediante la aplicaacion del metodo cientifico. Sus principiosrecalcaban el uso de la ciencia, la creacion de armonia y cooperacion de grupo, el logro de la produccion maxima y el desarrollode los trabajadores.Debido a la necesidad de investigar“científicamente” laproblemática que presentaban las empresasindustriales por la producción masiva, investigó en formasistemática las operaciones fabriles y desarrollo mejoresprocedimientos y formas de trabajar; desarrollométodos paraorganizar el trabajo, considerando materiales, herramientas yhabilidades personales, (tiempos y movimientos).




Henry Fayol
Conocido como ´´el padre de la Teoria moderna de laadministracion´´. Dividio la actividades industriales en seis grupos: tecnicas, comerciales,financieras, de seguridad, contables y administrativas. Investigó sobre la disminución de los tiempos deproducción, reducción de inventarios en proceso, aumento de la productividad gracias a la especialización y el uso de la línea de montaje. Henri Fayol.- Principio de la universalidad de la Administración (14principios administrativos) Wilfredo Pareto.- Principio 80-20, quiere decir que 20% de las variables causa el 80% de los efectos.
Jorge Terry, define la administración en atención a su objeto ytambién como un proceso. En atención a su objeto: " Administrar es lograr un objetivo determinado mediante el esfuerzo humano y la utilización de un conjunto de procesos" en atención al proceso: "administrares un proceso distintivo que consiste en la planificación, organización ejecución y control empleados para determinar y lograr los objetivos mediante el uso de gente y recursos.



Teoría de laadministración científica.
En 1916 en Francia surgió la teoría clásica, la cual concibe la organización como un estructura. Al igual que la administración científica su objetivo es la búsqueda de...