Biografia

DEFINICION DE LA ADMINISTRACIÓN

 Se originó del término “ministrare” del latín clásico que significaba “servir
un encargo” y se refería al trabajo delegado a un capataz. “Administrativo”
se formaliza en la Edad Media como la actividad responsable de “cuidar el
manejo de”.
 “Administrare”, “administrador”, “ministro”>>> La actividad del asistente,
del consejero auxiliar, posteriormentesignificó la actividad de gobernar,
gestionar, dirigir, manejar, controlar bienes, servicios, acciones de guerra,
negocios.

Durante el siglo XIX “administración” adquirió el significado de quien ejecuta
la acción de conducir el Estado, debido a que en la mayoría de los países
europeos el vocablo Administración se refería exclusivamente al concepto de
“administración del Estado” o de“administración pública”, durante todo el
siglo XIX Ciencia de la Administración significaba en esos países “ciencia del
gobierno”

 La Administración >>> proceso de diseñar y mantener un medio ambiente
en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren
eficientemente los objetivos seleccionados.


Es también el proceso de obtención y organización de recursos y de
cumplimientode metas a través de otras personas.

 La Administración es dinámica, no estática.
 Administración también significa una teoría o disciplina que surgió en
relación con el estudio sistematizado de la planeación, organización y
control del trabajo, recursos y resultados en las organizaciones productoras
de bienes y servicios

 Como administradores, las personas ejecutan las funcionesadministrativas
de Planeación, organización, Ejecución, Control y de tomar Acciones
correctivas.

 La Administración es aplicable a cualquier tipo de Organización.
 Es aplicable a los administradores en todos los niveles organizacionales.
 La Administración se ocupa de la Productividad, esto implica eficacia y
eficiencia, y como resultado la efectividad.
 Los administradores tienen laresponsabilidad de emprender acciones que
permitan que los individuos hagan sus mejores aportes a los objetivos del
grupo.

CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

 Administrar es observar lo que nos rodea. Es “una serie de actividades
interdependientes destinadas a lograr que una cierta combinación de medios
puedan generar una producción de bienes económicos o socialmenteútiles.
 También se le ha llamado “el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a
través de las personas” >>> se centra en el hecho de que los gerentes
cumplen las metas organizacionales haciendo que otros desempeñen las
tareas que se requieren , no desempeñando ellos mismos esas tareas.

 En resumen: se puede decir que la administración es el proceso de planear,
organizar, dirigir y controlarlos esfuerzos de los miembros de la organización,
y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas.
 Los administradores utilizan todos los recursos de la organización para
alcanzar sus metas.
 Las personas son el recurso más importante de cualquier organización, pero
los administradores limitarían sus logros si no recurrieran además a otros
recursosdisponibles.

 La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos
dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar
debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
 Adecuada administración >>> mejora el nivel de productividad.
 La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del
medio, ante esta situación proporcionaprevisión y creatividad.
 Su gran emblema es el mejoramiento constante.

 La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de
cualquier organismo social.

 En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es
aplicando una efectiva administración.

 Características:
 Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un...