biografia



GERENCIA DE SALUD LA LIBERTAD
RED SALUD CHEPEN




























PRESENTACION


La Red Salud Chepén, es Órgano Desconcentrado de la Gerencia de Salud La Libertad, esta integrada por El Hospital Apoyo Chepén, La Microrred San Martín de Porras y la Microrred Santa Rosa de Lima, para lograr el cumplimiento de susobjetivos estratégicos institucionales y del mismo modo cumplir con las políticas de La Gerencia de Salud de la Libertad y El Gobierno Regional la Libertad, requiere de instrumentos técnicos para gerenciar y ejecutar las actividades previstas en los planes, programas y proyectos.

En este contexto el Manual de Organización y Funciones, debe constituirse en un documento técnico normativo de gestión,que describa La función Básica, Las Relaciones, Atribuciones y funciones especificas del cargo y/o puesto los cuales representan células básicas de la organización, las mismas que se encuentran ubicadas en las unidades orgánicas.

Por ello este documento es importante porque fomenta la iniciativa y la responsabilidad de cada encargado de puesto, las relaciones entre el personal, propiciandola formación de equipos de trabajo integrados y flexibles, se da importancia a la toma de decisiones creativas, la participación con ideas, opiniones y actitudes dentro del proceso para mejorar la técnicas administrativas y asistenciales. La cortesía y el respeto deben marcar las relaciones interpersonales.

Cabe mencionar que el personal debe entender la utilidad y la conveniencia delpresente documento, también su carácter dinámico y flexible, debiendo estar sujeta a evaluación y constatación con los requerimientos vigentes, proponiendo con argumentos, los ajustes o modificaciones para su respectiva actualización.

Dr. Luís Alberto Cabrera Miranda
Gerente Red Salud Chepén







INDICE
Pág.
Capitulo I

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DEL MANUAL DEORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
6
Capitulo II
7
BASE LEGAL…………………………………………………………………………………….……..
8
Capitulo III
9
CRITERIOS DE DISEÑO…………………………………………………………………..…….…...
10
Capitulo IV

ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL
11
4.1. Dirección Ejecutiva…………………………………………………………………………..…...
12-13
4.2. Órgano de Control Institucional……….………………………………………………………...
14-15
4.3.Oficina de Desarrollo Institucional…..………………………………………………….…...…..
16-17
4.4. Oficina de Administración...……………………………….………………………..….………...
18-19
4.5. Oficina de Estadística é Informática.….…………………………………………..........….......
20-21
4.6. Oficina Técnica………………................................………………………..……………...…...
22-23
4.7.1. Micro Red de Salud San Martín de Porras………………..…………………………………24-26
4.7.2. Micro Red de Salud Santa Rosa de Lima…..………………………………………………..
27-28
Capitulo V

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

5.1. Dirección Ejecutiva ..………………………………………………………………………...…...
30
5.2. Órgano de Control Institucional……….…………………………………………………..…….
30
5.3. Oficina de Desarrollo Institucional.................................…………………………..………....
30
5.4. Oficina deAdministración…………………………….....………………………………..……..
30
5.5. Oficina de Estadistica é Informática ……………………………………………………………
31
5.6. Oficina Técnica ..................................…………………………………………………..…...…
31
5.7.1. Micro Red de Salud San Martín de Porras….………………………………………..…….
31
5.7.2. Micro Red de Salud Santa Rosa de Lima ….……………………………………..…….…..
32
Capitulo VI

DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS

6.1. DirecciónEjecutiva ..……………………………………………………………………..……....
33-41
6.2. Órgano de Control Institucional…………………………………………………………….……
42-46
6.3. Oficina de Desarrollo Institucional …………………………………………………….……..…
47-52
6.4. Oficina de Administración……………………………....………….……………………….……
53-60
6.5. Oficina de Estadistica é Informática .…………………………………………………………..
61-69
6.6. Oficina Técnica...