Biografia

LUZ ADRIANA VALLEJO PARRA
Calle 100 Nro 16 A 72 Apto 205 Edificio Kanata- Belmonte
Pereira-Colombia
Tel: (6) 3404202-Cel: 3146191628
lavallejo17@gmail.com
PERFIL LABORAL
Especialista en Gerencia de Proyectos con formación en Ingeniería en Sistemas y
Computación con experiencia en compañías de servicios y del sector salud.
Profesional con competencias desarrolladas y orientadas al logro demetas y objetivos lo
que ha permitido desempeñarme en áreas de tecnología, administrativas y financieras
liderando proyectos y reestructurando procesos para lograr mayor efectividad. Enfocada
siempre a la integración de áreas y procesos para minimizar desviaciones, así como a la
detección de oportunidades de mejora e implementación de acciones para lograr mejores
resultados. Capacidad paratrabajar bajo presión, administrar recursos humanos y físicos
teniendo como premisas:
Planeación, Trabajo en equipo, liderazgo, motivación,
instrucción adecuadas y precisas, medición y seguimiento y control a los procedimientos.
Con conocimientos en Administración de Bases de Datos (Oracle, postgres), SAP
Business Objects (BO), herramientas ofimáticas entre otros.
PERFIL PERSONAL

Mecaracterizo por ser una persona disciplinada, honesta, responsable, creativa e
integradora
con actitud hacia el alcance de metas, con excelentes relaciones
interpersonales, proyectada a encontrar un espacio de desempeño laboral acorde a mis
conocimientos, asumiendo con gran responsabilidad la resolución de problemas, con altas
capacidades y proyección que me permiten crecer tanto a nivel personalcomo
profesional.

EXPERIENCIA LABORAL
AUDIFARMA S.A: Empresa que apoya al sector salud en Colombia mediante el
suministro y administración responsable de medicamentos y dispositivos médicos,
con más de 350 puntos de atención ambulatoria, hospitalaria e Ips Especializada.
Cargo: DIRECTORA NACIONAL DE FACTURACION Octubre 1 de 2008 - actualidad
Funciones y logros:
•

Dirigir el área defacturación, auditoría y control, recobro y cartera a nivel nacional
de todas la Unidades Estratégicas de Negocio de la Organización.

•

Planeación e implementación del área de recobro.

•

Análisis transversal de la información para identificar puntos de riesgo o
desviaciones originadas en otros procesos que impacten el flujo de efectivo de la
organización

•

Participar en laplaneación estratégica de la organización.

•

Definir políticas al interior del proceso, alineadas con las estrategias de la
organización.

•

Formular, Liderar y participar en proyectos estratégicos propios e interdisciplinarios

•

Definición, análisis y seguimiento a los Indicadores de Gestión.

•

Montaje y seguimiento a los indicadores de gestión y control del proceso, así
comoa variables críticas y/o puntos de riesgo identificados a través de
herramientas de inteligencia de negocio como SAP Business Objects (BO).

•

Reporte directo a la Gerencia General de la gestión operativa y administrativa.

•

Actualización continua en normatividad nacional e internacional relacionada con el
sector salud y la industria farmacéutica.

•

Manejo de personal (120personas) .

•

Manejo de programas de análisis operativos y como WORD, EXCEL, POWER
POINT.
Manejo de bases de datos.
Direccionamiento y revisión de los cronogramas de trabajo para llevar a cabo la
ejecución de las tareas operativas y de servicio al cliente interno y externo.
Participación en los procesos de selección de personal.
Capacitación permanente al equipo de trabajo y motivación parael cumplimiento
satisfactorio de metas.

•
•
•
•

UNIVERSIDAD DE CALDAS CREAD PEREIRA: 2005-2008 Universidad cuya misión es
contribuir a formar integralmente ciudadanos útiles a la sociedad y contribuir al desarrollo
del centro occidente Colombiano.
Funciones y logros:
•

Orientar las cátedras de Bases de Datos, Ingeniería del Software y Programación

ANESTECOOP Cooperativa...