Biografia
Páginas: 3 (606 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2012
El liderazgo
Todos podemos ser líderes, aunque muy pocos lleguen a serlo, debido a que la mayoría de las personas son prisioneras de su propia inercia, que les impide cambiar y desarrollar supotencial.
Si usted se lo propone y está dispuesto a dejar de lado la inercia, puede transformarse y conseguir el [...]
El ambiente de liderazgo
Los líderes son muy importantes porque:
1. Eléxito o fracaso de toda organización descansa en la calidad que se percibe de sus líderes.
2. El cambio y agitación de los años recientes han hecho desaparecer los caminos claros y definidos.Necesitamos entonces de visionarios que nos guíen [...]
Principios de liderazgo
Las características del líder
No existe un líder típico – cada uno tiene su tipo y estilo único. Sin embargo, loslíderes poseen características en común:
• Visión orientadora: tienen una idea clara de lo que desean hacer, tanto en su vida profesional como personal. Tienen la fortaleza para ejecutar esa visión,a pesar de los inconvenientes que se puedan presentar en su camino.
• Pasión: adoran lo que hacen, y comunican su pasión en formas que inspiran a los demás.
• Integridad: se expresa mediante:
1.Auto-conocimiento. conocen [...]
Conocerse a sí mismo
Los seres humanos comienzan a ser líderes en el momento que deciden por sí mismos cómo quieren ser, dejando atrás lo que opinenfamiliares, amigos, sociedad, etc.
Esto requiere de mucha determinación y coraje, ya que la persona debe distinguir entre quien es y quién quiere llegar a ser, y lo que [...]
Conocer el entorno
Losverdaderos líderes están obsesionados con conocer el mundo tanto como se conocen a sí mismos. Este conocimiento proviene de viajes, una vida privada satisfactoria, contactos claves con grupos ymentores, y una amplia y continua educación.
Las universidades no siempre son el mejor lugar para [...]
Hacer caso a los instintos
Con el objetivo de simplificar sus vidas, los seres humanos...
Todos podemos ser líderes, aunque muy pocos lleguen a serlo, debido a que la mayoría de las personas son prisioneras de su propia inercia, que les impide cambiar y desarrollar supotencial.
Si usted se lo propone y está dispuesto a dejar de lado la inercia, puede transformarse y conseguir el [...]
El ambiente de liderazgo
Los líderes son muy importantes porque:
1. Eléxito o fracaso de toda organización descansa en la calidad que se percibe de sus líderes.
2. El cambio y agitación de los años recientes han hecho desaparecer los caminos claros y definidos.Necesitamos entonces de visionarios que nos guíen [...]
Principios de liderazgo
Las características del líder
No existe un líder típico – cada uno tiene su tipo y estilo único. Sin embargo, loslíderes poseen características en común:
• Visión orientadora: tienen una idea clara de lo que desean hacer, tanto en su vida profesional como personal. Tienen la fortaleza para ejecutar esa visión,a pesar de los inconvenientes que se puedan presentar en su camino.
• Pasión: adoran lo que hacen, y comunican su pasión en formas que inspiran a los demás.
• Integridad: se expresa mediante:
1.Auto-conocimiento. conocen [...]
Conocerse a sí mismo
Los seres humanos comienzan a ser líderes en el momento que deciden por sí mismos cómo quieren ser, dejando atrás lo que opinenfamiliares, amigos, sociedad, etc.
Esto requiere de mucha determinación y coraje, ya que la persona debe distinguir entre quien es y quién quiere llegar a ser, y lo que [...]
Conocer el entorno
Losverdaderos líderes están obsesionados con conocer el mundo tanto como se conocen a sí mismos. Este conocimiento proviene de viajes, una vida privada satisfactoria, contactos claves con grupos ymentores, y una amplia y continua educación.
Las universidades no siempre son el mejor lugar para [...]
Hacer caso a los instintos
Con el objetivo de simplificar sus vidas, los seres humanos...
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