Biografia

Convocatoria 2008 Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva

Resumen Capítulo 4. Factores de Riesgo Laboral apítulo 4.

Modelo Manual de Acogida de Prevención de RiesgosLaborales para la Empresa de Granada Resumen Capítulo 4 Factores de Riesgo Laboral Fecha Mayo 2009 Páginas 1 de 3

Convocatoria 2008 Programa Intersectorial para la Difusión de la Cultura Preventiva4. Resumen - Capítulo 4. Factores de Riesgo Laboral
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta losfactores de riesgos a los cuales esta sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico. El ambiente de trabajo es elresultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor. Como aspecto particular de la vida humana, el ambiente deltrabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo. Esta determinado por todos los aspectos físicos,químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de Trabajo. La calidad delambiente de trabajo esta muy relacionado con los riesgos a los cuales esta sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar. Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboral genereuna mínima carga de trabajo y que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra vida. Una adecuada planificación del ambiente deltrabajo permite disminuir la carga de trabajo, eliminar muchos riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la salud del trabajador....