Biografias varias

Un dicho popular que ahora cobra vigencia. De hecho, cada vez más en las diversas culturas y específicamente en el mundo empresarial, se viene dando un valor especial a la capacidad que se tiene paraentrar en relación con otros crear vínculos efectivos que generen beneficios tangibles a las partes. Aunque desde siempre, líderes y humanistas han promulgado la importancia de la cooperación lasolidaridad y la ayuda mutua como pilares facilitadores de la convivencia humana, solo de un tiempo para acá las alianzas han tomado un lugar preponderante en las actividades públicas y privadas. Todos lopodemos confirmar de algún modo. Independiente de cuál sea nuestra actividad y/o nuestros objetivos, en un momento determinado hemos necesitado de aliados que nos faciliten la consecución de lasmetas trazadas, sean estas de orden social, cultural o económico. Personalmente, no he conocido a alguien a quien no le interese en absoluto unirse a otro para superar barreras, crecer, mejorar y lograrbeneficios de mutua conveniencia. Así, y de la misma forma como unos necesitamos de otros en la vida cotidiana, ocurre en la vida de los negocios. Hoy, para llegar a ser competitivos, necesitamos unirfuerzas y trabajar de la mano de quienes pueden ayudarnos a transitar por las sendas de la tecnología y a globalización. Algunos dirán: pero ¿para que unirnos a otro si estando solo puedo ejecutar misplanes con mayor facilidad? En efecto, es posible que se culmine más rápido y con menos contratiempos la tarea, pero quizás las ideas de otros podrían haber llevado ese emprendimiento a la cima de lacompetitividad. Ciertamente hay dificultades cuando se trata de trabajar en sociedad, pero está comprobado: es mayor el efecto de una acción grupal que la suma de los efectos individuales. Con todoesto, se pretende resaltar la importancia medular que cobran las alianzas de cara al cumplimiento de nuestros objetivos empresariales. A los gerentes normales nos interesa en forma Reconocimiento...