Biografias Y Vida
Páginas: 4 (892 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2012
Etica empresarial
La ética se ve involucrada en muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, tanto en el ámbito social, como político, en lo religioso, en lo empresarial entre otros.
La éticaempresarial es un tema que nos afecta a todos como individuos, desde chicos a grandes, porque en algún momento de nuestra vida nos tocará ser o empleados o empleadores. Es importante mencionar que paraser empleadores, debimos haber sido antes empleados.
Propicia tomar decisiones con mayor fundamento contextual, adecuadas a la organización y con alto impacto en la cadena de valor, además defortalecer la identidad e integración entre el rol de trabajador y la persona, mejorando el clima laboral y haciendo más eficiente el trabajo.
La palabra Ética parece estar siempre más ligada a lasciencias sociales que a la gerencia, más a la filosofía que a los números y la economía, más al pupitre que al escritorio, más a las aulas de clases que a la oficina... En el siglo XXI, nada más lejos de larealidad. La ética es hoy en día tan importante en una organización como la tecnología o los procesos. Y nos atreveríamos a decir que, incluso, más importante aún.
En un mercado donde cada díaentendemos más la importancia de la interacción, de la corresponsabilidad, de respetar las reglas del juego, es indispensable que las empresas desarrollen códigos de ética, pensamiento ética y prácticaética entre sus empleados, especialmente entre aquellos quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones, de conducir a la organización hacia la estabilidad, la productividad y el éxito.
El finaldel siglo XX y este principio del siglo XXI se caracterizan dentro de las organizaciones por un retorno hacia lo humano, por entender al hombre como centro y razón de las actividades de las empresas,las instituciones, llámense éstos clientes, empleados, socios o cualquier otro apelativo. Una empresa sin ética estará, inevitablemente, condenada al conflicto y al fracaso.
Algo ético dentro...
La ética se ve involucrada en muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, tanto en el ámbito social, como político, en lo religioso, en lo empresarial entre otros.
La éticaempresarial es un tema que nos afecta a todos como individuos, desde chicos a grandes, porque en algún momento de nuestra vida nos tocará ser o empleados o empleadores. Es importante mencionar que paraser empleadores, debimos haber sido antes empleados.
Propicia tomar decisiones con mayor fundamento contextual, adecuadas a la organización y con alto impacto en la cadena de valor, además defortalecer la identidad e integración entre el rol de trabajador y la persona, mejorando el clima laboral y haciendo más eficiente el trabajo.
La palabra Ética parece estar siempre más ligada a lasciencias sociales que a la gerencia, más a la filosofía que a los números y la economía, más al pupitre que al escritorio, más a las aulas de clases que a la oficina... En el siglo XXI, nada más lejos de larealidad. La ética es hoy en día tan importante en una organización como la tecnología o los procesos. Y nos atreveríamos a decir que, incluso, más importante aún.
En un mercado donde cada díaentendemos más la importancia de la interacción, de la corresponsabilidad, de respetar las reglas del juego, es indispensable que las empresas desarrollen códigos de ética, pensamiento ética y prácticaética entre sus empleados, especialmente entre aquellos quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones, de conducir a la organización hacia la estabilidad, la productividad y el éxito.
El finaldel siglo XX y este principio del siglo XXI se caracterizan dentro de las organizaciones por un retorno hacia lo humano, por entender al hombre como centro y razón de las actividades de las empresas,las instituciones, llámense éstos clientes, empleados, socios o cualquier otro apelativo. Una empresa sin ética estará, inevitablemente, condenada al conflicto y al fracaso.
Algo ético dentro...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.