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1. INTRODUCCIÓN
La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias,
destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y
seguridad laboral está en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se
dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales ymateriales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral,
entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del
factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear
un ambiente de trabajo másseguro y estable. La creación de un ambiente seguro en el trabajo
implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores
que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor
humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y
señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación),las acciones que con llevan
riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las
inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral
más seguro y confortable. De tal forma, la presente investigación tiene su origen, en la vital
importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención deaccidentes y enfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite
garantizara los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus tareas diarias

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En años recientes se vio el crecimiento del mercado de llantas y su recauchutado, debido al
crecimiento del parqueautomotor. Este rápido crecimiento creó una demanda insatisfecha y el
crecimiento de la empresa. Este crecimiento trajo como consecuencia que la empresa tenga
problemas con accidentes de los empleados, la empresa actualmente no cuenta con un manual
de seguridad. Se tiene poca seguridad en el área de producción, Falta de señalización
luminosa, accidentes pequeños pero continuos en el área deproducción, falta de capacitación,
falta de conocimiento del manejo de seguridad é higiene ocupacional, Inexistencia de salidas

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de emergencia, en general podemos mencionar que no existe políticas enfocadas en la
seguridad de los trabajadores.
Figura N°1
Espina del Pescado

Poca seguridad en el
área de producción

Falta de
señalización
luminosa

Falta de salidas de
emergenciaAccidentes
continuos en la
empresa

DISEÑO
DE UN
MANUAL
DE
SEGURID
AD E
HIGIENE

Falta de información de
higiene a los empleados

Fuente: Elaboración propia, 2012
Formulación del problema

¿Es importante contar con un manual de Seguridad e Higiene Ocupacional en la
fábrica de llantas Vifrio para prevenir y disminuir accidentes laborales?

3. JUSTIFICACIÓN
3.1 JUSTIFICACIÓNECONÓMICA
La aplicación del nuevo manual de Seguridad é Higiene Ocupacional para la fábrica de llantas
Vifrio beneficiara económicamente a la empresa ya que con mayor seguridad e higiene no
habrán accidentes en la empresa ni tampoco así enfermedades por lo cual los obreros
trabajaran mas satisfactoriamente y así no habrá ausencias ni gastos externos en
indemnizaciones por algunos accidentes quepodrían ocurrir en la fábrica.
3.2 JUSTIFICACIÓN TÉCNICA O TECNOLOGÍCA
Se aplicara mucha tecnología con la aplicación del nuevo manual por que se imprentaran
señale ticas con luces led y con sonido como se aplican en el extranjero como los uniformes y
materiales de los trabajadores todos serán de un material especial.

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3.2 JUSTIFICACIÓN SOCIAL
La aplicación del nuevo manual de...