Biografias
Páginas: 4 (839 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2012
LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO
ORGANIZACIONES: CONCEPTOS Y DESAFIOS
Una organización se define como dos o mas personas que trabajan juntas y que cooperan dentro de limites reconocidos con elpropósito de alcanzar un objetivo o meta en comunes. -Primero: el componente humano es importante debido a la complejidad de las relaciones sociales -Segundo: dividir el trabajo entre las personas yconseguir a las que tengan ciertas habilidades. -Tercero: deben tener límites, determinar cuales actividades debe realizar y cuales deberá encargar su realización a otras organizaciones
LASORGANIZACIONES ESTAN RELACIONADAS CON LAS SIGUIENTES CONDICIONES:
Administrar las organizaciones en un entorno global Proyecto y estructuración o reestructuración de las actividades de la organizaciónMejorar la calidad, la competitividad y el facultamiento (Disminuir la complejidad, aumentar la velocidad y la reacción ante los cambios en el entornoAdministrar las organizaciones con ética y moral
LASORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
El concepto de organización incluye el termino sistemas. Si recurrimos al modelo de sistemas, podremos aplicar la misma forma de análisis a todos los tipos deorganizaciones, pues este enfoque nos permite dar un trato general.
EL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones en lugar de administradores y gerentes necesitan de facilitadores que tendrán quecumplir con las actividades de planeación, dirección y control Muchas fuerzas diferentes externes e internas a las organización influyen en el desempeño administrativo.
En estos tiempos en el que lainteracción que existe entre el entorno y la propia organización es tan constante, se llega a confundir los limites de la misma y resulta casi imposible separar a la organización del ambiente en elque se desenvuelve. Es decir que el ambiente interno y externo de la empresa interaccionan, se condicionan y como consecuencia se modifican uno al otro.
Esas influencias e interacciones con el...
ORGANIZACIONES: CONCEPTOS Y DESAFIOS
Una organización se define como dos o mas personas que trabajan juntas y que cooperan dentro de limites reconocidos con elpropósito de alcanzar un objetivo o meta en comunes. -Primero: el componente humano es importante debido a la complejidad de las relaciones sociales -Segundo: dividir el trabajo entre las personas yconseguir a las que tengan ciertas habilidades. -Tercero: deben tener límites, determinar cuales actividades debe realizar y cuales deberá encargar su realización a otras organizaciones
LASORGANIZACIONES ESTAN RELACIONADAS CON LAS SIGUIENTES CONDICIONES:
Administrar las organizaciones en un entorno global Proyecto y estructuración o reestructuración de las actividades de la organizaciónMejorar la calidad, la competitividad y el facultamiento (Disminuir la complejidad, aumentar la velocidad y la reacción ante los cambios en el entornoAdministrar las organizaciones con ética y moral
LASORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
El concepto de organización incluye el termino sistemas. Si recurrimos al modelo de sistemas, podremos aplicar la misma forma de análisis a todos los tipos deorganizaciones, pues este enfoque nos permite dar un trato general.
EL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES
Las organizaciones en lugar de administradores y gerentes necesitan de facilitadores que tendrán quecumplir con las actividades de planeación, dirección y control Muchas fuerzas diferentes externes e internas a las organización influyen en el desempeño administrativo.
En estos tiempos en el que lainteracción que existe entre el entorno y la propia organización es tan constante, se llega a confundir los limites de la misma y resulta casi imposible separar a la organización del ambiente en elque se desenvuelve. Es decir que el ambiente interno y externo de la empresa interaccionan, se condicionan y como consecuencia se modifican uno al otro.
Esas influencias e interacciones con el...
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