biografía de amatai atizoni

AMITAI ATIZONI
Los estudios de Amitai se centran en las organizaciones y el comportamiento de las personas en ellas. Así Amitai define a las empresas como “organizacionesdebidamente constituidas para promover objetivos específicos”. Con ello da lugar a un nuevo modelo, la socioeconomía y a la escuela estructuralista.
Con respecto a la socioeconomía es un nuevomodelo, por el que se basa en los siguientes supuestos:
La Economía está relacionada con una realidad socio-cultural y que no es un sistema cerrado.
“Los intereses que generancomportamiento competitivos no son necesariamente complementarios y armónicos.”
La toma de decisiones está influenciada por valores, emociones, juicios y prejuicios. Al igual que porafinidades culturales.
Las aportaciones con respecto a la escuela estructuralista fueron, en primer lugar la tipología de las organizaciones y en segundo lugar la tipología delcomportamiento en las organizaciones. Con respecto a la primera Amitai distingue cuatro.
Tipos de organizaciones:
Las altamente coactivas: aquellas donde la alta dirección ejerce todo el poder.Ejemplo las cárceles, campos de concentración, etc.
Las utilitarias: buscan una utilidad apoyándose en una autoridad racional-legal. Su único objetivo es el lucro. Ejemplo comercios,fábricas, etc.
Las normativas: te recompensan por pertenecer a ellas. Como las asociaciones profesionales.
Las mixtas: no dan beneficios pero tiene una utilidad. Ejemplo los bancos.Según la tipología del comportamiento en las organizaciones distingue tres tipos:
Alineador: persona que tiene por obligación pertenecer a esa organización.
Calculador: trabaja porun salario, no está obligado a pertenecer a la organización
Moral: se involucra en la organización por razones morales, nada de obligatoriedad ni por beneficios económicos.