Biografía De Frederick Taylor 

 Nació en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) el 20 de marzo de 1856 ymurió en Filadelfia en 1915 . . Se crió en el seno de una familia acomodada. Hijo de un abogado, cursó estudios en laPhillips Exeter Academy, tras los cuales entró a trabajar en la Enterprise Hydraulic Works de Filadelfia.
Debido a un problema en la vista Frederick tuvo que abandonar sus estudios universitariosde Derecho,y a partir de 1875 empezó a trabajar como obrero en una empresaindustrial siderúrgica de Filadelfia

. Luego pasó a dirigir un taller de maquinaria, donde observó el trabajo de losobreros que seencargaban de cortar los metales. Como consecuencia de estaobservación Frederick Taylor tuvo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndoloen tareas simples, las cuales serían cronometradas de formaestricta, además deexigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.Taylor se recibió de ingeniero y comenzó a trabajar, de 1898 a 1901, comoingeniero jefe en unagran compañía siderúrgica de Pennsylvania (BethlehemSteel Company). él pudo armar un equipo con el que desarrolló sus métodos,completó sus innovaciones organizativas con descubrimientos puramentetécnicos(como los aceros de corte rápido, en 1900). Asimismo publicó varios libros en los que defendía la organización científica deltrabajo, siendo el principal "Principios y métodos de gestión científica"(1911).Este análisis del trabajo permitió organizar las tareas de tal manera que seredujeran al máximo los tiempos por desplazamientos del trabajador o por cambios de actividad o de herramientas; yestablecer un salario a destajo (por pieza producida) en función del tiempo de producción estimado, salario que debíaactuar como incentivo para la intensificación del ritmo de trabajo. A esta idea deanalizar el trabajo le siguió una serie de estudios analíticos sobretiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos fuerondeterminar científicamente el trabajo estándar, para...