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PODER JUDICIAL
REPÚBLICA DE COSTA RICA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
UNIDAD DE RECLUTAMIENTO

Para continuar con este proceso de reclutamiento y selección de los puestos
anteriormente descritos es importante que lea la siguiente información de
interés:

CONVOCATORIA Nº CV-01-2015
La Sección de Reclutamiento y Selección invita a las personas interesadas en
participar en el Proceso deContratación para los siguientes cargos:

AGENTE DE PROTECCIÓN A VÍCTIMAS, TESTIGOS U
OTRAS PERSONAS
(Todo el país)

Requisitos legales:
• Bachiller en Educación Media
• Licencia de conducir B-1 al día
• Carné de portación de armas de fuego inscritas por el Poder Judicial
(Vigente) ó “Certificado Psicológico de idoneidad mental para portar armas” y la
aprobación del curso teórico-prácticopara el manejo de armas de fuego. (*)

(*)Los requisitos curso teórico-práctico y certificado de idoneidad mental para el manejo de arma de fuego se
requerirá únicamente de quienes hayan aprobado todo el proceso de selección. (Prueba psicométrica, Investigación
de antecedentes, entrevista, prueba médica y de manejo).

Requisitos deseables:
• Requiere un mínimo de un año de experiencia enlabores relacionadas con el
puesto.
• Haber aprobado el curso “Personas Muy Importantes “ (PMI)
• Licencia de conducir A-2 al día.

INVESTIGADOR DE LOCALIZACIÓN Y PRESENTACIÓN
(Todo el país)

Requisitos legales:
legales:
• Bachiller en Educación Media
• Carné de portación de armas de fuego inscritas por el Poder Judicial (Vigente) ó
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REPÚBLICA DE COSTA RICADIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
UNIDAD DE RECLUTAMIENTO

• “Certificado Psicológico de idoneidad mental para portar armas vigente” y la
aprobación del curso teórico-práctico para el manejo de armas de fuego (*)
• Licencia de conducir B-1 al día
• Licencia de conducir A-2 cuando el puesto así lo exija al día
• Manejo de los ambientes computadorizados y los sistemas de información
existentes en elárea de trabajo

(*)Los requisitos curso teórico-práctico y certificado de idoneidad mental para el manejo de arma de fuego se
requerirá únicamente de quienes hayan aprobado todo el proceso de selección. (Prueba psicométrica, Investigación de
antecedentes, entrevista, prueba médica y de manejo).

INVESTIGADOR 1 y CUSTODIO DE DETENIDOS
Organismo de Investigación Judicial
(Todo el país)Requisitos legales:
•
•
•
•

Ser costarricense y mayor de edad
Bachiller en Educación Media
Licencia de conducir B1 al día
Disponibilidad para laborar en cualquier lugar del país

Beneficios que ofrece la Institución:
• Médico de empresa
• Régimen de pensiones y jubilaciones
•
Asociaciones varias

CONDICIONES DE INTERÉS:
Proceso de selección:
Para todos los efectos, las personas quese inscriban en la presente convocatoria
deberán adjuntar los atestados que acrediten el cumplimiento de los requisitos
exigidos, de no aportar los atestados señalados, no se dará trámite a su solicitud, por
consiguiente se exime de toda responsabilidad a la Sección de Reclutamiento y Selección
de Gestión Humana del Poder Judicial.

En el caso de los servidores y servidoras judiciales queya cuentan con expediente
electrónico en la Departamento de Gestión Humana, deben verificar que el mismo se
encuentre actualizado, ya que la información que se requiera será extraída de éste

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REPÚBLICA DE COSTA RICA

DIRECCIÓN DE GESTIÓN HUMANA
UNIDAD DE RECLUTAMIENTO

Las personas que participen de este proceso se les realizará un estudio de sus
antecedentespersonales, serán valoradas a nivel psico-laboral, así como una
valoración médica por parte del Departamento de Medicina Legal del O.I.J, con la
finalidad de efectuar una preselección y con ello conformar una lista de elegibles, la
cual permitirá al Organismo de Investigación Judicial, realizar nombramientos
interinos y en propiedad. Ello, siempre y cuando obtengan un resultado favorable en
cada...