biologia


(2010, 08). Benceno. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2010, de http://www.buenastareas.com%2Fensayos%2FBenceno%2F616252.html
Por escrito y con una vigencia de no más de tres meses, pudiendorenovarse por acuerdo. Si no hay
qué circunstancias se pactan las horas extraordinarias?
Para atender necesidades temporales de la empresa y siempre que no perjudique la salud del
trabajador.
¿Cómose pactan las horas extraordinarias?
Por escrito y con una vigencia de no más de tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo. Si no hay
un acuerdo escrito, se consideran horas extraordinarias las quese trabajen en exceso de la jornada
pactada, con conocimiento del empleador.
¿Hasta cuántas horas extraordinarias se pueden trabajar al día?
Un máximo de dos horas diarias.
¿Cómo se controlan lashoras extraordinarias?
Los empleadores tienen la obligación de contar con registros de asistencia como por ejemplo un libro
de asistencia del personal o un reloj control.
¿Cómo se calcula el pagode horas extraordinarias?
Existe un piso mínimo de un 50% sobre el valorqué circunstancias se pactan las horas extraordinarias?
Para atender necesidades temporales de la empresa y siempre que noperjudique la salud del
trabajador.
¿Cómo se pactan las horas extraordinarias?
Por escrito y con una vigencia de no más de tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo. Si no hay
un acuerdo escrito, seconsideran horas extraordinarias las que se trabajen en exceso de la jornada
pactada, con conocimiento del empleador.
¿Hasta cuántas horas extraordinarias se pueden trabajar al día?
Un máximo dedos horas diarias.
¿Cómo se controlan las horas extraordinarias?
Los empleadores tienen la obligación de contar con registros de asistencia como por ejemplo un libro
de asistencia del personal o unreloj control.
¿Cómo se calcula el pago de horas extraordinarias?
Existe un piso mínimo de un 50% sobre el valorqué circunstancias se pactan las horas extraordinarias?
Para atender necesidades...