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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE “CAPRICO S.A DE C.V” REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA LIC. ERIKA DEL RUBI CANUL HERNANDEZ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO “EL PATRON” Y POR LA OTRA PARTE LA SRA. PRICILA ARCOS VAZQUEZ Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “LA TRABAJADORA” AL TENOR DE LAS SIGUIENTESDECLARACIONES.
Declara LA TRABAJADORA:
a – haber nacido en Palenque, Chiapas el día 8 de noviembre de 1988 tener 25 años de edad y con domicilio fijo establecido Calle Barita mz 5 Lt 8 Col. Minas Campeche México.
b -- disponer de los conocimientos y experiencias necesaria para prestar sus servicios a la empresa “CAPRICO S.A DE C.V” en el puesto laboral de SECRETARIA EJECUTIVA.
II) Declara EL PATRÓN:
a –Ser una Sociedad Anónima Mexicana constituida de acuerdo a las leyes vigentes del país.
b – tener su domicilio actual en la calle flourita Mz 24 Lt 16 col. Minas Campeche México.
c – tener por objeto social el de ingreso masivo de datos a sistemas informáticos.
d –Desea emplear a los servicios de LA TRABAJADORA para desempeñar el puesto SECRETARIA EJECUTIVA Y los demás que sean semejantes condicha actividad.
C L A U S U L A S
PRIMERA – El presente contrato individual de trabajo se celebra por un lapso de tiempo indefinido y en conforme con los artículos 25 Y 26 de la ley federal de trabajo.
SEGUNDA – La TRABAJADORA se obliga a prestar servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en las tareas de SECRETARIA EJECUTIVA desempeñando su función bajo la supervisión ydependencia de EL PATRON hará todo lo relacionado con el área y documentos administrativos.
TERCERA – los servicios contratados en los términos de este contrato atento a la clausula anterior los desempeñara la TRABAJADORA en Campeche camp. Pero el PATRON podrá en cualquier instante establecer a la TRABAJADORA otra oficina de trabajo dentro del país.
CUARTA – Por los servicios prestados al PATRON en eltranscurso de la vigencia del presente contrato individual de trabajo la TRABAJADORA recibirá un salario mensual fijado en la suma de $ 4,000 quincenal, con las deducciones que correspondan por la cantidad de $350 por concepto de SAR. Y $100 por concepto de cuota al I.M.M.S, resultando un TOTAL NETO A ABONAR de $doscientos pesos (00/100 M.N) en el que queda comprendido el pago correspondientes alos séptimos días y días de descanso obligatorios que señala la ley federal del trabajo o en que pueda convenir a el PATRON mismo que será cubierto los días 1 y 15 de cada mes o el día próximo hábil en caso de ser sábado o domingo en el domicilio fijado para tales efectos legales.
QUINTA –ambas partes convienen que los servicios prestados por la TRABAJADORA son de carácter estrictamenteconfidenciales por lo tanto el puesto para el que será contratada será de absoluta confianza para todos los efectos legales.
SEXTA – la duración de la jornada de trabajo será de lunes a sábados de las 8 am horas a las 5 pm horas con un descaso para reposar e ingerir sus alimentos desde las 10:30 am a las 11 am horas, tomándolas atento a como mejor convenga a LA TRABAJADORA. Siendo la señalada laduración máxima de la jornada laboral y quedando estrictamente prohibido el goce de horas extras sin el consentimiento previo y permiso por escrito y rubricado por el PATRON en el que se deberá señalar la fecha, las horas el motivo fundamentado y la cifra a abonar, sin que excedan las cuatro horas diarias ni de cuatro veces por semana.
SEPTIMA – para los efectos del seguro social EL PATRON seencargara de otorgar el acta a la TRABAJADORA y cubrirá el total de sus aportaciones.
OCTAVA – La TRABAJADORA gozara de un periodo anual de vacaciones reglamentarias en los términos de los artículos 79 y 80 de la ley federal del trabajo obligándose a firmar por escrito constancias de estas como así lo referente al pago de la prima correspondiente.
NOVENA – EL PATRON se reserva el derecho a dar por...