biologia
Páginas: 5 (1079 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2014
DIAGNÓSTICO Y CONOCIMIENTOS PREVIOS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Instrucciones:
En una tabla se presenta una relación amplia de conceptos y estrategias para el desarrollo y planeación del recurso humano, sobre los cuales usted podrá determinar sus conocimientos previos sobre el tema central de este curso.
En la segunda columna anote: 1, 2 ó 3, según el conocimiento que ustedtiene de cada técnica/instrumento.
Significado de sus respuestas:
1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
DIAGNÓSTICOIAGNÓSTICO Y CONOCIMIENTOS PREVIOS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Instrucciones:
En una tabla se presenta una relación amplia de conceptos y estrategias para el desarrollo y planeación del recurso humano, sobre los cuales usted podrá determinar sus conocimientos previos sobre el tema central de este curso.
En la segunda columna anote: 1, 2 ó 3, según el conocimiento que usted tienede cada técnica/instrumento.
Significado de sus respuestas:
1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
DIAGNÓSTICOIAGNÓSTICO Y CONOCIMIENTOS PREVIOS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Instrucciones:
En una tabla se presenta una relación amplia de conceptos y estrategias para el desarrollo y planeación del recurso humano, sobre los cuales usted podrá determinar sus conocimientos previos sobre el tema central de este curso.
En la segunda columna anote: 1, 2 ó 3, según el conocimiento que ustedtiene de cada técnica/instrumento.
Significado de sus respuestas:
1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
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En una tabla se presenta una relación amplia de conceptos y estrategias para el desarrollo y planeación del recurso humano, sobre los cuales usted podrá determinar sus conocimientos previos sobre el tema central de este curso.
En la segunda columna anote: 1, 2 ó 3, según el conocimiento que ustedtiene de cada técnica/instrumento.
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1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
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En la segunda columna anote: 1, 2 ó 3, según el conocimiento que ustedtiene de cada técnica/instrumento.
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1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
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DIAGNÓSTICO Y CONOCIMIENTOS PREVIOS EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
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En una tabla se presenta una relación amplia de conceptos y estrategias para el desarrollo y planeación del recurso humano, sobre los cuales usted podrá determinar sus conocimientos previos sobre el tema central de este curso.
En la segunda columna anote: 1, 2 ó 3, según el conocimiento que ustedtiene de cada técnica/instrumento.
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1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
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En la segunda columna anote: 1, 2 ó 3, según el conocimiento que usted tienede cada técnica/instrumento.
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1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
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1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
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En la segunda columna anote: 1, 2 ó 3, según el conocimiento que ustedtiene de cada técnica/instrumento.
Significado de sus respuestas:
1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
definir.
2. Conozco el concepto - estrategia pero no la he aplicado, quizá
la pueda definir.
3. Desconozco este concepto - estrategia, por lo tanto no la
puedo definir.
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En una tabla se presenta una relación amplia de conceptos y estrategias para el desarrollo y planeación del recurso humano, sobre los cuales usted podrá determinar sus conocimientos previos sobre el tema central de este curso.
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1. He aplicado este concepto - estrategia, la conozco y la puedo
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puedo definir.
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