biologia


NUEVA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:
La nueva comunicación organizacional propone que la comunicación en las empresas sea mucho más efectiva por exigencia de:
La nueva dinámica mundialLa expansión de los mercados
La calidad
El cambio continuo y constante
La alta competitividad
La comunicación es una herramienta estratégica porque está involucrada en todos los ámbitosde la vida desde el momento que nacemos, hasta el momento en el que morimos.
Para hacer que un producto pase bien por todos los canales de distribución de la empresa debe haber unacomunicación asertiva.
Se deben implementar buenos canales de comunicación en situaciones como:
-sistemas de información
-cultura empresarial organizacional
- clima organizacional
- bienestarempresarial organizacional


La comunicación es una interacción de elementos
-canal- código - situación
-referendo – mensaje – contexto
-retro alimentación – realimentación – feed back
-codificación – decodificación
Los anteriores siempre van a existir pero se deben trascender.
La nueva comunicación se debe percibir como un factor determinante estratégica.
En la nuevacomunicación se debe tener en cuenta:
El conocimiento y la gestión
Metas y su relación con equipos de trabajo
Coordinación de comportamientos
Tics de nuevas tecnologías
Los mercados
Ladinámica ambiental – ecológica
Innovación y desarrollo
Comunicación dialógica con colaboradores.
Hay otros temas relacionados con la nueva comunicación organizacional empresarial:-responsabilidad social empresarial
- se analizan los chismes y rumores
- lo tecnológico y lo humano siempre van de la mano
-mejora ambientes laborales
-mejora resultados
- mejora procesos
Lanueva comunicación:
Es una perspectiva de análisis fundamental en todas las áreas de la organización, facilita que las estrategias de acción de una organización sean claras y definidas