biologia

DERECHO LABORAL
LIC. MARIO FEDERICO
HERNÁNDEZ ROMERO

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL
DERECHO DEL TRABAJO

Para el autor Luis Fernández Molina, el
estudio de la historia del derecho laboral
comprende dos etapas:
a.

La primera, anterior a la formación del
derecho Laboral, y;

b. La segunda, que comprende desde sus
primeras manifestaciones en el siglo
pasado, hasta tener laconfiguración que
actualmente tiene.

PRIMERA ETAPA
En esta etapa el derecho al trabajo no existía,
en el sentido técnico de la expresión por la tanto
no era regulado.
Su conocimiento sirve para tener una
panorámica de cómo fue interpretado y
regulado el hecho de la prestación de servicios.

SEGUNDA ETAPA
El Derecho del Trabajo surge:
1. A partir de la Revolución Industrial,
y;
2. Comoconsecuencia de las malas
condiciones de trabajo que a lo
largo de la historia han estado
sometidas las personas:

¿CUÁLES SON ESAS CONSECUENCIAS?

1º. Los esclavos durante la época de la
Roma y la Grecia Clásica.

2º. La situación de los siervos (casi
esclavos) durante la Edad Media.

¿CUÁLES SON ESAS CONSECUENCIAS?

3º. Las pésimas condiciones de trabajo
durante la RevoluciónIndustrial, en la que los
trabajadores no tenían:
a. Ningún tipo de seguro social,

b. La jornada era agotadora,
c. Se explotaba a mujeres y a niños,
d. Los salarios apenas alcanzaban para
comer,
e. No existían condiciones de seguridad e
higiene en el trabajo.

ÉPOCA ANTIGUA

NORMATIVA LABORAL EN LA ANTIGUEDAD
1. No estaba configurado el trabajo tal como
ahora lo interpretamos, noestaba inspirado
en los principios tutelares ahora vigentes; y,
2.

Son pocas las fuentes históricas que sobre
la materia han sobrevivido a la fecha.

ÉPOCA ANTIGUA

La esclavitud domina el esquema de
trabajo de la Antigüedad, obviamente, no
encuadra dentro del esquema actual del
Derecho Laboral.
Por ejemplo, en la Roma Clásica, se
consideraba que el trabajo no era para las
personassino para los animales y las cosas,
dentro de las cuales se encontraban ciertas
categorías de la especie humana que tenían
condición de esclavo.

ÉPOCA ANTIGUA

El trabajo se consideraba:
1. Denigrante y despreciativo.
2. La condición de esclavo en Roma se adquiría, por
ejemplo, por el hecho de perder una guerra, así el
ganador de la misma tenía dos opciones matar o no al
perdedor silo hacía, allí todo quedaba, pero en el
caso que decidiera no hacerlo, la persona pasaba a
ser de su propiedad, pero como el hecho de
mantenerlo le ocasionaba un costo, pues esos gastos
debían reintegrarse de alguna manera, por ello debía
trabajar para éste y así se consideraba su esclavo.

ÉPOCA ANTIGUA

En la biblia, en el libro del Génesis, se habla
del trabajo pero como castigo, noera una
norma jurídica si no una manera de
disciplinar a nuestros primeros padres por
desobediencias a Dios, eso hizo que
naciera el trabajo como un castigo.

EDAD MEDIA

EDAD MEDIA
El sistema económico que predomino fue:
a. De clientela, y;
b. El trabajo era ejecutado por los artesanos.

EDAD MEDIA

En el sistema feudal, existía una proliferación de
pequeñas ciudades,independientes entre sí.
Cada ciudad tenía sus artesanos y su clientela;
aquéllos se agruparon en asociaciones que se
denominaron guildas, corporaciones o gremios.

Estaban formadas por los jefes de taller, y en cada
taller habían tres categorías de trabajadores:
a.
Maestros.
b. Oficiales y ayudantes.
c.
Aprendices.

EDAD MEDIA

El maestro no era superior en cuanto
al desarrollo de laactividad pudiéndose
comparar con los aprendices, el maestro
era un patrono que en sentido etimológico
significaba padre del oficio que
desarrollaba, pero había concepción del
jefe y subordinado tal como lo conocemos
hoy.

EDAD MEDIA

Estas asociaciones se caracterizaban por tener espíritu:
1. MONOPOLISTA: Porque dominaban por imperio de la
ley totalmente el arte u oficio de que se...