Biologia

ay va un trabajin pzzz




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| |PAGINA |
|INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………………. |I |
|Conflictos…………………………………………………………………………………………………………………|2 |
|Causas que determinan los Conflictos, Conflictos de Atracción – Atracción……………. |3 |
|Conflicto de Evitación – Evitación……………………………………………………………………………. |4,5,6 |
|Conflicto intergrupal , A Nivel Individual………………………………………………………………….|7 |
|Conflicto a Nivel Organizacional…………………………………………………………………………….. |8 |
|Doble Conflicto de Atracción – Evitación………………………………………………………………… |9, 10 |
|Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………..|11 |
|Recomendaciones…………………………………………………………………………………………………. |12 |
|Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………… |13 |















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Un conflicto humano es una situación en que doso más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación aobjetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.



El conflicto es considerado como algo natural de los grupos y las organizaciones. Las causas de los conflictos se atribuyen a problemas de percepción individual y/o a una deficiente comunicación interpersonal.Los conflictos son manifestaciones de la falta de entendimiento entre las personas en cuanto al sentido de los actos propios o de otros; equívocos que pueden superarse haciendo que los protagonistas se den cuenta de los errores que contienen sus ideas o creencias. Esta concepción ignora las condiciones sociales que afectan a los propios sujetos y a sus percepciones.

Cuando tenemos que decidirentre dos o más opciones se genera cierta tensión, una mayor o menor cantidad de estrés.

Este estrés depende no solo del grado de atractivo o desagrado de las opciones sino también de la similitud de las opciones que hace que la elección sea más difícil.









Causa que determina o provoca un conflicto encontramos:


Conflictos de relación y comunicación. Se deben a fuertesemociones negativas, a percepciones falsas o estereotipos, o a la escasa falta comunicación entre las partes. Conducen a una espiral de escalada progresiva del conflicto destructivo.

Conflictos de información. Se deben a la falta de información necesaria para tomar las decisiones adecuadas por lo que se interpreta de manera diferente la situación o no se le asume el mismo grado de importancia.Conflictos de intereses. Se deben a la competición entre necesidades no compatibles o percibidas como tales. También puede ser de tipo psicológico y comportan percepciones de desconfianza, juego sucio, intolerancia, etc.

Conflicto de valores. Se deben a los diferentes criterios de evaluación de ideas, creencias o comportamiento que se perciben como incompatibles. El conflicto estalla cuando...