biologo

EL MANEJO DEL CONFLICTO PARA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD
PACÍFICA
Paul Wehr
Traducido al español por Leopoldo Artiles
(Ensayo basado en el libro de Otomar Bartos y Paul Wehr, UsingConflict Theory, 2002)
El conflicto social es una cosa tan natural en las relaciones humanas como lo es la
cooperación. Aunque los dos son considerados como opuestos, de hecho ambospueden
operar muy bien juntos para lograr la paz, si el conflicto se entiende claramente y manejado
de forma que conduzca a consecuencias más positivas que negativas para lasociedad. En
los dos últimos siglos, los humanos hemos tenido que aprender más y más sobre cómo
manejar el conflicto debido a que la especie humana ha crecido numéricamente y hadesarrollado armas más destructivas. Con cada nueva crisis histórica, (una guerra, una
revolución, un desafío por parte de las clases oprimidas, etcétera), han aparecido nuevas
teorías ymétodos como respuesta a aquélla. Si bien sabemos más sobre cómo el conflicto
opera y cómo hacerlo menos dañino y más beneficioso, este conocimiento se aplica mejor
si usamos unaspocas teorías simples sobre el conflicto y los métodos pacificadores
(peacemaking) que ellas sugieren (Capítulo 3).
Un conflicto es una situación en la cual los actores -personas,grupos, organizaciones,
gobiernos- adoptan una conducta conflictiva contra otros(as) para alcanzar metas que
ellos(as) consideran incompatibles con respecto a las metas de losotros(as), o simplemente
para expresar hostilidad. Frecuentemente los actores (algunas veces llamados "partes" del
conflicto) luchan innecesariamente, no porque sus metas sean realmenteincompatibles,
sino porque parecen serlo. Quizás ellos podrían terminar el conflicto o evitarlo
representando correctamente esas metas -lo que ellos demandan de su oponente, y los