Bioquimica Para Enfermeros

|Materia- Diseño y Estructura Organizacional. |Grupo: 200- B |
|No. L. |Nombre delalumno- Caballero Mendoza Aurora. |
|Tema de la tarea-Estructura Funcional.|No. Tarea: 11 |
|Investigación:|
|La mayoría de las organizaciones comienzan como aventuras empresariales con una estructura simple, la forman los jefesy sus empleados, no es complicada. Su grado de |
|departamentalización es baja, la autoridad es demasiado centralizada, cae la responsabilidad total sobre una solo persona, casi no se puede encontrarnada de |
|formalidad. Resulta inadecuada cada vez más al crecer la organización. Si la estructura no se cambia es posible que la empresa pierda territorio en el mercado y |
|fracase.|
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|Por razones de diseño las empresas no conserva sus estructurassimples, llega un momento en el que hay que contratar más empleados para hacer frente a sus necesidades|
|adicionales de operación a un mayor volumen, a medida que aumentan los empleados la estructuraorganizacional tiente a ser más especializada y formal cuando los |
|factores de contingencia como el tamaño, favorecen un diseño burocrático o mecanista los más probable es que se utiliza la...