Bioseguridad

BIOSEGURIDAD

• Es el conjunto de medidas preventivas que tienen como objetivo proteger la salud y la seguridad del personal, de los pacientes y de la comunidad frente a diferentes riesgos producidos por agentes biológicos, físicos, químicos y mecánicos.

CLASES DE BIOSEGURIDAD
• 1.- MACROBIOSEGURIDAD
• 2.- MESOBIOSEGURIDAD
• 3.- MICROBIOSEGURIDAD

OBJETIVOS DE LA BIOSEGURIDAD
• 1.-PREVENIR ENFERMEDADES QUE SE TRANSMITEN ENTRE PACIENTE Y PERSONAL.
• 2.- MANEJO DE LAS EXPOSICIONES LABORALES.
• 3.- MANEJO DEL PERSONAL DEL EQUIPO DE SALUD CON LAS INFECCIONES.

EXPOSICIONES LABORALES
• - RIESGOS QUÍMICOS.
• - RIESGOS FÍSICOS.
• - RIESGOS ERGONÓMICOS.
• - RIESGOS BIOLÓGICOS.
• - RIESGOS PSICOLÓGICOS.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
• “ ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR ELEJERCICIO DE LA PROFESIÓN O EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”

ACCIDENTE DE TRABAJO
• “ ES TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRE A CAUSA O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y
QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE”.

MINISTERIO DEL TRABAJO
DERECHO A SABER
“LOS EMPLEADOS TIENEN OBLIGACIÓN DE INFORMAR OPORTUNA Y CONVENIENTEMENTE A SUS TRABAJADORES ACERCA DE LOSRIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS EN SUS LABORES Y DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE LOS MÉTODOS DE TABAJO CORRECTOS”.

MINISTERIO DE TRABAJO
• “ INCORPORA EL CRITERIO PREVENTIVO, EXIGIENDO Y PROMOVIENDO ACCIONES TENDIENTES A EVITAR QUE OCURRAN ACCIDENTES, OBLIGANDO A PARTICIPAR A TODOS LOS SECTORES INVOLUCRADOS EN LA MATERIA. EMPRESARIOS, TRABAJADORES Y ORGANISMOS ADMINISTRADORES DE LA LEY”.MINISTERIO DE TRABAJO
• “ EL TRABAJADOR EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O SÍNTOMAS DE MALESTAR POR EXPOSICIÓN A UN AGENTE FÍSICO, QUÍMICO, BIOLÓGICO, DE TIPO LABORAL QUE PUEDE CONDUCIRLE A UNA ENFERMEDAD DEBERÁ DAR CUENTA DE INMEDIATO A SU JEFE DIRECTO, QUIÉN A SU VEZ LO ENVIARÁ AL SERVICIO MÉDICO DEL CENTRO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE”.

MINISTERIO DE SALUD
MANUAL DE ACREDITACION
• - DEBENEXISTIR NORMAS DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN DE INFECCIONES QUE SE TRANSMITEN ENTRE EL PERSONAL Y LOS PACIENTES.
• - EL PERSONAL DEBE SER CAPACITADO EN MEDIDAS PREVENTIVAS.
• - EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD DEBE DEFINIR LAS RESPONSABILIDADES Y SUPERVISAR LAS NORMAS.
• - VIGENCIA DE LAS PRECAUCIONES UNIVERSALES CON SANGRE Y FLUÍDOS CORPORALES.

MINISTERIO DE SALUD
MANUAL DE ACREDITACIÓN
• -EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD DEBE DEFINIR UN PROGRAMA DE SALUD EN PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES QUE SE TRANSMITAN ENTRE PACIENTES Y PERSONAL.
• - EL ESTABLECIMIENTO DE SALUD DEBE TENER UN PROGRAMA DE INMUNIZACIONES PARA SU PERSONAL EN HEPATITIS B.

INFECCIONES CON IMPORTANCIA EPIDEMIOLÓGICA
- DIARREA AGUDA INFECCIOSA - SARNA
- INF. POR CITOMEGALOVIRUS - HEPATITIS B
- INF. POR HERPES SIMPLE -HEPATITIS C
- INF. RESPIRATORIAS AGUDAS - TUBERCULOSIS
- INF. POR STAPHYLOCOCCUS A - VARICELA
- INF. POR STREPTOCOCCUS BETA HEMOLÍTICO -A

DEFINIR TÉRMINOS
AGENTE DE RIESGO
Cuando el causante del riesgo es conocido y claramente individualizado. Ejemplo: virus, formaldehido.

FACTOR DE RIESGO
Condición o situación que puede causar daño a la salud de los trabajadores. Ejemplo: posturasinadecuadas durante el trabajo, rutinización.

EXPOSICIONES LABORALES
RIESGOS FISICOS:
• ACCIDENTES ELÉCTRICOS.
• RUIDOS.
• RADIACIONES IONIZANTES.
• RADIACIONES NO IONIZANTES.
• TRAUMA SONORO.
• CAIDAS.

EXPOSICIONES LABORALES
RIESGOS QUÍMICOS:
• OXIDO DE ETILENO.
• GASES ANESTÉSICOS.
• DROGAS ANTINEOPLÁSICAS.
• MERCURIO.
• DESINFECTANTES.

EXPOSICIONES LABORALES
RIESGOSPSICOLÓGICOS
• ALTERACIÓN DE LOS CICLOS CIRCADIANOS.
• VIGILIA FORZADA.
• STRESS.
.• RELACIÓN CON PACIENTES GRAVES.

EXPOSICIONES LABORALES
RIESGOS ERGONÓMICOS
• SOBRE ESFUERZO
• POSTURA DE PIE SOSTENIDA.
• USO INADECUADO DE LA COLUMNA.

DERMATITIS DE CONTACTO
DEFINICIÓN.
PROCESO INFLAMATORIO DE LA PIEL, CAUSADO POR AGENTES EXTERNOS QUE CONTACTAN CON ELLA.

CLASIFICACIÓN.
• DERMATITIS...