Bioseguridad.

Diploma de Especialización en:
Salud Ocupacional y Medicina del
Trabajo
Módulo III

GESTION DE PREVENCION DE
RIESGOS

GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS

Para diseñar e implantar un
Sistema de Prevención eficaz, en
primer lugar hay que QUERER
hacerlo, En segundo lugar el
PODER hacerlo, en tercer lugar
hay que SABER hacerlo, siendo
necesarios los conocimientos y
destrezas enmateria preventiva
inalmente, y por ultimo hay que
poder DEMOSTRAR.

ELEMENTOS FUNDAMENTALES DE LA
GESTION DE PREVENCION PREVENTIVO
Se requiere de un Plan de Prevención de
Riesgos Laborales y se establece una
política preventiva :
La prevención ha de constituir un
proceso de mejora continua.
Integración
Integración de la actividad preventiva
Se han de definir funciones y
responsabilidadesen todos los niveles
jerárquicos
Se ha de garantizar la información,
formación y participación de todos los
trabajadores en la actividad preventiva

El sistema preventivo tiene que adaptarse a las
características y cultura de cada organización
una vez identificados y evaluados los riesgos
habrá que planificar las actividades preventivas
para su debido control. La planificación deberíaenglobar cinco campos básicos de actuación:

Medidas/Actividades para eliminar o reducir los riesgos
Información,
Información, formación y participación de los
trabajadores
Actividades para el control de las condiciones de
trabajo y la actividad de los trabajadores
Actuaciones frente a cambios previsibles
Actuaciones frente a sucesos previsibles

CICLO DE MEJORA CONTINUA DEL
SISTEMAPREVENTIVO

POLÍTICA Y ORGANIZACIÓN PREVENTIVA

OBJETIVO DE LA POLITICA DE PREVENCION
La Política de Prevención de Riesgos
Laborales tiene como objeto la promoción
de la mejora de las condiciones de
trabajo, con el fin de elevar los niveles de
la seguridad, salud y bienestar de todos
los empleados públicos.
La
La responsabilidad en la gestión de la
prevención de Riesgos Laboralesincumbe a toda empresa, a los diferentes
órganos que lo conforman y a todos sus
empleados, asumen el compromiso de
incorporar la gestión preventiva en sus
actividades cotidianas

Política de Prevención de Riesgos
En la declaración de la política preventiva debería
partirse de los siguientes principios:
Evitar los riesgos
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
Combatir los riesgosen su origen
Adaptar el trabajo a la persona
Tener en cuenta la evolución de la técnica
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o
ningún riesgo
Planificar la prevención
Adoptar medidas que antepongan la protección
colectiva a la individual

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES. EVALUACIÓN DE RIESGOS
Tres fases: Preparación, Ejecución y Registro documental.
PreparaciónQuién va a realizar la evaluación y proporcionarle la formación, y los
medios.
Ejecución
Las
Las instalaciones, las máquinas, los equipos, las herramientas y
los productos empleados.
El entorno del lugar de trabajo.
Registro documental

En la última fase ya se habrá concluido la actividad en el lugar de
trabajo, teniendo que registrar documentalmente todo lo
observado en los diferentespuestos y tareas analizadas para
facilitar el seguimiento por quien corresponda.

La hoja de seguridad (HS) es un elemento
de suma importancia que en cualquier
momento
momento puede salvarle la vida.
El objetivo de la HS es informarle de cualquier
peligro o riesgo q1ue pueda presentarse al
usar o manipular productos químicos, con el
objetivo de que usted pueda protegerse y
atender cualquiersituación de emergencia
que se le presente.

FORMATO DE LA HOJA DE
SEGURIDAD
La HS debe incluir:
La identidad del producto o insumo incluyendo su nombre
químico y como se le conoce comúnmente
Ingredientes peligrosos (aun en cantidades tan pequeñas como el
1%).
Lista de los peligros físicos y químicos
Lista de los peligros para la salud
Limites a los que un trabajador puede estar...