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REGLAMENTO INTERNO
ACUERDO No 015
(Septiembre 19 de 2012)
Por medio del cual se establece el Reglamento Interno de Trabajo en el Centro de Salud Municipal Nivel I Luis Acosta E. S. E. del Municipio de La Unión Nariño
La Junta Directiva del Centro de Salud Municipal Nivel I Luis Acosta Empresa Social del Estado, en uso de sus atribuciones legales y actuando de conformidad con lo señalado enla Ley 100 de 1993 en sus artículos 194 y ss., el Decreto Reglamentario 1876 de 1994, el Acuerdo 51 de 2003 del Honorable Concejo Municipal de La Unión, y demás normas concordantes.
ACUERDA
En el siguiente Reglamento Interno de Trabajo para el personal vinculado al Centro de Salud Municipal Luis Acosta Empresa Social del Estado.

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES Y CAMPO DE APLICACIÓNARTÍCULO 1 ÁMBITO DE APLICACIÓN: Las normas del presente reglamento son aplicables a quienes tengan el carácter de servidores públicos, sean estos empleados públicos o trabajadores oficiales, vinculados al CENTRO DE SALUD MUNICIPAL NIVEL I LUIS ACOSTA, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO en forma temporal o permanente.
Las relaciones laborales con los trabajadores oficiales se rigen, además de las queestablezca la ley, por lo contenido en los contratos de trabajo, el reglamento interno, la convención colectiva o los laudos arbitrales.
PARÁGRAFO: se excluye de la aplicación del presente reglamento interno a los contratistas independientes vinculados a través de Contrato de prestación de servicios, quienes se regirán por lo consignado en los respectivos contratos de prestación de serviciossuscritos y por las normas pertinentes del Código Civil.
ARTÍCULO 2 NATURALEZA JURÍDICA DE LA EMPRESA: El Centro de Salud Municipal Luis Acosta Empresa Social del Estado, es una categoría de entidad pública, descentralizada del orden Municipal, dotada de personería jurídica, patrimonio y autonomía administrativa, tiene como objeto la prestación de servicios de salud a cargo del Estado y como parte delservicio público de seguridad social.
ARTÍCULO 3 DOMICILIO: El Centro de Salud Municipal Luis Acosta Empresa Social del Estado, para todos sus efectos jurídicos y contractuales tiene su domicilio en el Municipio de La Unión Nariño.



TÍTULO II
GENERALIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y EMPLEOS
ARTÍCULO 4 CLASIFICACIÓN: Todas las personas que presten sus servicios en el Centro de SaludMunicipal Luis Acosta, Empresa Social del Estado, se denominan genéricamente Servidores Públicos.
Los servidores públicos del Centro de Salud Municipal Luis Acosta, Empresa Social del Estado tienen el carácter de empleados públicos y trabajadores oficiales. Los que se vinculen por una relación legal y reglamentaria son empleados públicos, aquellos con los cuales se celebre un contrato de trabajoson trabajadores oficiales.
En la estructura administrativa del Centro de Salud Municipal Luis Acosta, Empresa Social del Estado, los cargos serán de carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, por contrato de trabajo y de periodo fijo, de conformidad con las normas legales que regulan la materia.
TÍTULO III
REQUISITOS GENERALES PARA TOMAR POSESIÓN O FIRMAR UN CONTRATO DE TRABAJOARTÍCULO 5: Para tomar posesión o firmar un contrato de trabajo se requiere reunir las calidades y requisitos que la Constitución Nacional, la Ley, los acuerdos y el presente reglamento consagran y, en especial:
1. Acreditar las condiciones que las disposiciones internas, el Reglamento Interno de Trabajo y el Manual Especifico de Funciones del Centro de Salud, exijan para cada cargo.
2.No estar inhabilitado, ni en interdicción del ejercicio de los derechos y desempeño de funciones públicas y no haber sido condenado a pena de prisión, excepto por delitos culposos.
3. No encontrarse separado de otro empleo público en virtud de una licencia.
4. Los demás que señalen la Ley, Decretos, Acuerdos y el presente Reglamento Interno de Trabajo.

PARÁGRAFO 1: documentos...