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Páginas: 2 (477 palabras) Publicado: 24 de mayo de 2013
Con la metodología del análisis del color determinar con cada elemento (Persona, recursos, sistemas y recursos) los puntos esenciales que conforman casa uno de los aspectos, identificando diferenciay características.

Como sabemos la metodología del color se encarga de analizar el riesgo por medio de los colores, El análisis de la vulnerabilidad contempla tres elementos expuestos, cada uno deellos analizado desde tres aspectos.

Se analiza la vulnerabilidad de las PERSONAS, los aspectos que se contemplan son:
Gestión Organizacional, Capacitación y Entrenamiento y por últimoCaracterísticas de Seguridad.
Para cada uno de ellos se realiza un conjunto de preguntas para asi saber la calificación final.

Gestión Organizacional
En esta se pregunta mas que todo sobre las políticas engestión de riesgo, los esquema organizacionales, y la promoción para que los trabajadores participen en un programa de preparación (capacitación o entrenamiento, en cuestiones de ordenamiento ,también de las políticas de la empresa, quienes lo dirigen, y las operaciones y procedimientos de las empresas.


Capacitación y Entrenamiento
En este se pregunta si la empresa cuenta con programa decapacitación o mecanismos de difuncion como carteles , papeles posters etc.., para prevenir o responder ante emergencias, es decir este aspecto analiza todo lo relacionado con programas decapacitación y el entrenamiento del personal ante emergencia.


Características de Seguridad
En este se pregunta si la empresa esta protegiendo al personal trabajador para asi evitar emergencias, como sicuenta con los elementos de protección personal, si son suficientes, si son los adecuados, y si están usando los que la amenaza o el trabajo requiere, también clasifica al personal mas vulnerable,menores de edad, personas con discapacidad física, adultos mayores y si se están realizando acciones especificas para este tipo de población en la preparación y respuesta de emergencias.

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