Bitácora Comportamiento Organizacional

Páginas: 26 (6271 palabras) Publicado: 25 de enero de 2015
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN


MAESTRA: C.P. ORTEGA QUINTANA MARTHA EUGENIA
BITÁCORA DE LA MATERIA FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENO ORGANIZACIONAL
INTEGRANTES:
CONTRERAS TELLEZ MARCO RICARDO
HERNANDEZ ALMAZAN SHAMIR HERIBERTO
MAYA SOLIS NAHIELI YAEL
QUINTAS NARVAEZ JORGE
TORRES MÁRQUEZ MARIO ALONSO

CICLO ESCOLAR: 2014- 2015/1DIRECTORIO

CONTRERAS TÉLLEZ MARCO RICARDO
TUTOR: Ana Patricia Téllez Velázquez
DIRECCION: Calle 15 #79 Colonia las Águilas CP. 57900
TEL: 57383903
CEL: 5528425480
CORREO ELECTRONICO: chivas_bravo102@hotmail.com
FACEBOOK: Ricardo Contreras Téllez

HERNANDEZ ALMAZAN SHAMIR HERIBERTO
TUTOR: HERNANDEZ ALMAZAN SHAMIR HERIBERTO
DIRECCION: AV.CONGRESO DE CHILPANCINGOAGRP.D-11 LT.6 ERMITA ZARAGOZA, IZTAPALAPA CP.09180
TEL: 54418381
CEL: 0445532246677
CORREO ELECTRONICO: samir88almazan@gmail.com
FACEBOOK: Samir Almazan

NAHIELI YAEL MAYA SOLIS
TUTOR: AZUCENA SOLIS LEÓN.
DIRECCION: plan de la noria # 5 mza 34 col san Lorenzo la cebada.
TEL: 54890449.
CEL: 5539641397.
CORREO ELECTRONICO: nahi.maya_7@hotmail.com
FACEBOOK: nahieli maya.


QUINTASNARVAEZ JORGE
TUTOR: QUINTAS NARVAEZ JORGE.
DIRECCIÓN: AILE #537 COL. PEDREGAL DE STO.
DOMINGO COYOCÁN.
TEL: 53387905.
CEL: 5541398105.
CORREO ELECTRÓNICO: jqn100@yahoo.com.mx.
FACEBOOK: Jorge Quintas.

ALONSO TORRES
TUTOR: TORRES MÁRQUEZ MARIO ALONSO
DIRECCION: NIÑOS HEROES #24 ESQ.CUAHUTEMOC
TEL: 21562031
CEL: 5534705234
CORREO ELECTRONICO: marioalonsot523@gmail.com
FACEBOOK:Alonso Torres












REGLAMENTO:
Cuando se encuentre el alumno dentro del aula no deberá tener el celular a la vista o usarlo por respeto a sus compañeros y maestros.
Cada viernes de revisión de bitácora todos los integrantes de dicho equipo deberán asistir a clases temprano para no tener algún percance.
Se debe de respetar todas y cada una de las opiniones de cualquier compañerosean buenas o malas se deberá tener un respeto dentro del equipo.
En cada exposición o presentación el alumno deberá portar ropa adecuada para poder presentar su proyecto.
Todos los integrantes deberán tener la tarea para poder aportar ideas dentro del equipo.
Sanciones:
Por cada falta incurrida en el transcurso de la semana, el infractor se hará acreedor a la sanción de un refresco paracada miembro del equipo y si incurre en más de tres invitará el desayuno completo.
















REPORTE DE BITÁCORA DEL DÍA 19 DE AGOSTO DEL 2014
Comportamiento Organizacional
Es el estudio de las acciones delos individuos dentro de las organizaciones, la cual causa un aprendizaje que comprende las relaciones de trabajo entre el individuo y las personas para poder adaptarse alas circunstancias.
Conducta
Son acciones que desarrolla un sujeto y organismo susceptible, frente a estímulos que pueden ser observados, estudiados, registrados y anotados.

Conclusión
Lo que el equipo puede concluir de esta primera bitácora es que el comportamiento organizacional va ligado, o incluso nos atreveríamos a decir que va de la mano con la conducta, porque la conducta son lasacciones que desarrolla un individuo frente a estímulos que se le presentan, y el comportamiento organizacional es el estudio de los individuos dentro de las organizaciones.
Por otro lado la psicología organizacional en México está demasiado, pero demasiado abandonada, ya que por lo que dedujimos y por lo que investigamos de la década de los (90´s) hasta la actualidad, no hay ninguna línea deinvestigación dentro de este campo.





Participación:
CONTRERAS TELLEZ MARCO RICARDO 100%
HERNANDEZ ALMAZAN SHAMIR HERIBERTO 100%
MAYA SOLIS NAHIELI YAEL 100%
QUINTAS NARVAEZ JORGE 100%
TORRES MÁRQUEZ MARIO ALONSO 100%
BITÁCORA, DÍA 22 DE AGOSTO DEL 2014
1.2 Psicología...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Comportamiento organizacional
  • comportamiento organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS