bitacora

Control de bitácoras
Bitácora
Hecha por:
Revisada por:
Aprobada por:
Fecha
Hora de entrada
Hora de salida:
01
María Olimpia Ramírez Contreras

Mauro Gonzales Murrieta

Luis ÁngelSánchez Cruz
Secretaria del presidente:
Lic. Olga Aida Alació Gómez
Presidente:
Cp. Luis Dionisio Rojas Lira
25/03/2013
12:30
1:30

Plan de Recursos Humanos

Temas abordados
AntecedentesHistóricos de la organización.
Cultura Organizacional( Misión, Visión y Valores)
Estructura Organizacional(Organigrama actual de la Asociación)
Reclutamiento. Reclutamiento Interno
Selección de personalRECLUTAMIENTO( Que es para la asociación el reclutamiento)
La Asociación de cañeros, pequeños propietarios y ejidatarios, abastecedores del Ingenio San Pedro. A.C. (CNPR), tiene como finalidad laproducción y distribución de la caña de azúcar. Como toda organización busca que su equipo de trabajo este altamente calificado y que cumplan sus objetivos con eficiencia y eficacia, para lo cual sureclutamiento está orientado atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual laorganización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar.
RECLUTAMIENTO( Como es el reclutamiento que lleva a cabo la organización)
El reclutamiento esinterno, el cual se lleva a cabo de la siguiente manera:
1. El área que necesita cubrir la vacante, informa a la junta de accionistas. Inicia la requisición de empleados.
2. Se lleva a cabo la requisiciónde puesto y perfil que se busca.
3. Se autoriza.
4. La elección del mensaje, su forma, lugar y medio para darlo a conocer es a través de reuniones que lleva a cabo el departamento deadministración, ya que es el encargado de distribuir a todos los socios una invitación de las reuniones a celebrar, donde se les convoca de manera clara y precisa la participación a formar parte del equipo de...