blabla
Páginas: 4 (834 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2013
ERGA-Noticias / 4
NÚMERO 82 / 2004
NOTAS PRÁCTICAS
Aprender a observar el trabajo
Aprender a observar a las personas en sus puestos
de trabajo es una actividad preventiva esencial
parapoder identificar actos inseguros o deficientes, así como situaciones peligrosas relacionadas
con el comportamiento humano; de esta manera,
se pueden mejorar los métodos de trabajo, minimizandoesfuerzos, simplificando tareas, etc.
La aplicación de este método de observación logra un efecto en cadena sobre otros aspectos esenciales en la gestión diaria de la prevención de riesgos laborales como:la comunicación, la motivación, la participación, los procedimientos de trabajo, etc., que hace que sea una herramienta de
gran valor pedagógico para la mejora continua de
IMPLICACIONES YRESPONSABILIDADES
Enric Mitjans
Aunque todos los miembros de la organización deben llegar a
estar implicados como “observadores” y actuar en consecuencia, en las primeras etapas deben ser los mandosintermedios y
directivos en general quienes deberían realizar las observaciones de trabajo.
El proceso de observación no debe ser visto como un mecanismo punitivo y de fiscalización, sino
todo locontrario, como medio
para facilitar la mejora continua de
la seguridad y la calidad del trabajo. El diálogo de igual a igual con
el trabajador observado es fundamental y se deberán resaltar yelogiar las buenas prácticas y el
trabajo bien hecho.
Los directores de las diferentes
unidades deberían planificar cuidadosamente esta actitud preventiva y asegurar que las mejoras acordadas se aplicanen el plazo establecido.
El servicio de prevención debería
efectuar un seguimiento de la actividad en función del programa establecido y los delegados de prevención deberían ser consultados
sobrela aplicación de esta actividad preventiva e informados periódicamente de sus resultados, pudiendo participar cuando lo consideren oportuno.
La “observación” puede hacerse de manera informal cuando...
NÚMERO 82 / 2004
NOTAS PRÁCTICAS
Aprender a observar el trabajo
Aprender a observar a las personas en sus puestos
de trabajo es una actividad preventiva esencial
parapoder identificar actos inseguros o deficientes, así como situaciones peligrosas relacionadas
con el comportamiento humano; de esta manera,
se pueden mejorar los métodos de trabajo, minimizandoesfuerzos, simplificando tareas, etc.
La aplicación de este método de observación logra un efecto en cadena sobre otros aspectos esenciales en la gestión diaria de la prevención de riesgos laborales como:la comunicación, la motivación, la participación, los procedimientos de trabajo, etc., que hace que sea una herramienta de
gran valor pedagógico para la mejora continua de
IMPLICACIONES YRESPONSABILIDADES
Enric Mitjans
Aunque todos los miembros de la organización deben llegar a
estar implicados como “observadores” y actuar en consecuencia, en las primeras etapas deben ser los mandosintermedios y
directivos en general quienes deberían realizar las observaciones de trabajo.
El proceso de observación no debe ser visto como un mecanismo punitivo y de fiscalización, sino
todo locontrario, como medio
para facilitar la mejora continua de
la seguridad y la calidad del trabajo. El diálogo de igual a igual con
el trabajador observado es fundamental y se deberán resaltar yelogiar las buenas prácticas y el
trabajo bien hecho.
Los directores de las diferentes
unidades deberían planificar cuidadosamente esta actitud preventiva y asegurar que las mejoras acordadas se aplicanen el plazo establecido.
El servicio de prevención debería
efectuar un seguimiento de la actividad en función del programa establecido y los delegados de prevención deberían ser consultados
sobrela aplicación de esta actividad preventiva e informados periódicamente de sus resultados, pudiendo participar cuando lo consideren oportuno.
La “observación” puede hacerse de manera informal cuando...
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