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INTRODUCCION

La elección de una profesión y/o trabajo apunta no solo hacia una actividad u opción profesional, sino a una forma de vida, por tanto, la elección debe hacerseconsciente de que con ella formamos parte de nuestra identidad, de nuestro "yo" y que a través de ella, asumimos un rol, un estatus y hasta elegimos una pareja.
La vocación no aparece como algopuntual y espontáneo, sino que se inicia en la infancia, va configurándose durante la adolescencia para definirse en la adultez. No obstante, estas vocaciones tempranas pueden estarenmascaradas de motivos inconscientes que no son sino compensaciones, mecanismos de defensa ante conflictos de la primera infancia; por ello es necesaria una buena orientación para realizaruna elección conforme al "yo" real del sujeto.
Esta vocación no sólo está determinada por los motivos inconscientes, sino también por otros más conscientes como las actitudes,aptitudes, intereses, capacidades y personalidad. A su vez, estos pueden potenciarse o no, influidos por factores socio-ambientales y culturales como agentes desocialización (familia, amigos),por el prestigio y auge de ciertos estudios en comparación con otros, el género, etc. La vocación, es el resultado de unos factores más inconscientes que pueden o no modificarse a travésde los factores socio-ambientales y culturales. 
No existe una definición única ni clara de lo que de lo que es la Orientación Vocacional, ya que ésta ha sufrido a lo largo desu historia, una evoluciónque indica que aún hoy en día se encuentra con nuevos problemas de identidad,
Mas adelante, los estudiosos del tema, trataron de conectar la escuela con el mundo laboral,pero no fue hasta que esta orientación no se hizo más científica, basándose en técnicas sociológicas de comparación entre los rasgos del trabajador y los requisitos de las ocupaciones.