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Los individuos responsables de dirigir y manejar las organizaciones, incluso hace cientos de años, por ejemplo, se vieron enfrentados a la necesidad deproporcionar cierto tipo de entrenamiento,motivación, dirección y remuneración a su personal, aunque sólo fuera sobre una base de errar o acertar. Poco a poco se necesitó hacer mejoras en el desempeño deestos procesos.
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década de los añostreintas. Ilustrado por la gran depresión económica que trajo perdida de valor a las tierras, implico crecimiento del desempleo, quiebra de bancos, fabricas sin que producir, en fin un sin numero deproblemas.

Estos devastadores hechos no solamente fueron visibles, ya que los daños en intercambios monetarios y finanzas internacionales fueron significativo; trayendo así como consecuencia unadesconfianza en el papel moneda, ya que se emitió muchos mas de lo que era respaldado por las tesorerías nacionales. Tal fue el caso de la libra esterlina del Reino Unido.

La incertidumbre del valordel dinero ya que no había un valor fijo trajo problemas de convertibilidad entre piases, de tal grado fue el problema que los países preferían el intercambio de mercancía en vez del intercambiomonetario; es decir, buscando esquemas de cambio, lo que eliminaría el uso del dinero.

La relación entre el dinero y el valor de género fue confundida así como también lo fue el dinero nacional y elextranjero.

Varios fueron los intentos a escala internacional para tratar los problemas monetarios, pero lastimosamente fueron intentos fallidos. Este problema no era de soluciones parciales, sino deuna cooperación de nivel internacional para establecer un nuevo sistema monetario Internacional.


Importancia del Fondo Monetario Internacional

La idea de crear el FMI se planteó en julio del1944 en una Conferencia de las Naciones Unidas celebrada en Bretton Woods, New Hampshire (E.E.U.U.), cuando los representantes de 45 gobiernos acordaron establecer un marco de cooperación económica...