Blake & Montain

Aposta – Escola de Cooperativisme

Curs d’Habilitats Directives
FM5028

TEST DE LIDERAZGO (Blake y Mouton)
Para cada uno de los conceptos siguientes (1-2-3-4-5-6) señale con un círculo elpárrafo (A-B C-DE) que mejor describe su comportamiento.
1.

DECISIONES
A.1
B.1
C.1
D.1
E.1

2.

CONVICCIONES
A.2
B.2
C.2
D.2
E.2

3.

Invito tomar partido no revelando opiniones,actitudes e ideas.
Me adhiero a las opiniones, actitudes e ideas de otros antes que proponer las mías.
Cuando otros mantienen opiniones, actitudes e ideas diferentes de las mías, procuro
hallar unasolución intermedia.
Me mantengo firme en mis opiniones, actitudes e ideas, incluso aunque ello a veces
moleste los sentimientos de alguien.
Escucho y promuevo ideas, opiniones y actitudes diferentesde las mías. Tengo firme
convicciones pero ante ideas mejores cambio mi parecer.

CONFLICTO
A.3
B.3
C.3
D.3
E.3

4.

Acepto las decisiones de otras personas con indiferencia.
Doy mi apoyoa aquellas decisiones que favorezcan las buenas relaciones.
Busco decisiones practicas y viables, aunque no sean perfectas.
Espero que las decisiones que tomo no sean cuestionadas.
Concedo granvalor a las decisiones creativas que promueven el entendimiento

Cuando surgen conflictos procuro permanecer neutral.
Evito generar conflictos, pero cuando éstos se producen trato de suavizar losánimos
para mantener a la gente unida.
Cuando surgen conflictos, trato de encontrar una solución justa que sea aceptable
para los demás.
Cuando surgen conflictos, intento o bien cortarlos o bienimponer mi postura.
Cuando surgen conflictos, trato de identificar las razones de los mismos e intento
resolver las causas subyacentes.

TEMPERAMENTO
A.4
B.4
C.4

Procuro mantenerme al margen y noimplicarme; en consecuencia rara vez me
altero.
A causa de la desaprobación que las tensiones pueden producir, reacciono de forma
cordial y amistosa.
Cuando estoy sometido a tensión me siento...